“匈牙利梦”大多吸引资质不足的外国工人
2016年以来,根据最新的国家报告,在匈牙利工作的外国人数量增加了五倍,考虑到按国籍划分的工人比例,大多数第三国工人来自乌克兰。
毒(Coronavirus)大流行在欧盟劳动力市场上造成潜在的持久印记,在过去几年中,匈牙利经济一直遭受劳动力短缺的困扰,给各个部门的雇主带来挑战,与此相反,大约有10万人因经济停摆而失业,由于工资较低、加班更容易、脆弱性更大,许多雇主选择外籍劳工,政府尚未采取任何措施敦促他们雇用匈牙利人, 24绔 涔诲芥澶澧 报道。
国家就业服务局的报告证实了这一点
在过去的几年里,绝大多数资质较差的乌克兰人来到匈牙利打算找到工作。
匈牙利劳动力短缺和解决方案
统计数据显示,很大一部分来到匈牙利的外国工人资质不足,因此他们从事的是低附加值的工作,例如工厂组装。
2018年该国外籍劳工人数增长最为显着,但国家就业局和政府长期以来都没有提供有关外籍雇员确切人数的数据。
2017年起,有意就业的第三国国民来到匈牙利,如果雇主登记,就不必申请居留许可,这一措施的效果从上图可以清楚地看出,国家就业服务局的数据显示,大部分外籍工人是从乌克兰和塞尔维亚抵达的。
就匈牙利经济的全球嵌入性而言,该国人均外国直接投资(FDI)占中东欧GDP的比例很高,外国控股的非金融企业占GDP的比例超过欧盟平均水平的两倍。
按国籍划分的工人比例
2018年,共有69,732名外国工人进入匈牙利劳动力市场:发放了37,920份工作许可证,另有31,812名外国工人由雇主登记。
近 70,000 名第三国工人中,53% 是乌克兰人,5,892 人来自塞尔维亚,4,095 人来自罗马尼亚。
2016年这些数字与前几年的数据相比显著增加,2016年只有789名工人从乌克兰抵达,2017年这一数字为3000人,去年大部分工作许可证发放给来自越南、中国和印度的人,土耳其和科索沃雇员人数也大幅增加,尽管如此,乌克兰仍然是雇主登记的工人数量最多的国家。
社会人口特征
尽管国家就业服务局没有讨论匈牙利劳动力市场中外国工人的人口变量, 24绔 涔诲芥澶澧 根据乌克兰员工的人口特征进行了近似分析。
1000万 ~ 往年数据呈现相当静态的趋势:
3国工人中,大多数是相对年轻且资质不足的,其中很大一部分受雇于制造业和建筑业。
工(目前为59.1%)大多属于25−44岁年龄段,20岁以下和55岁以上的雇员人数可以忽略不计,就其受教育程度而言,几乎一半(40.6%)的工作许可证发放给只读完小学的第三国国民,而这一比例在注册雇员的情况下相似(55.6%),2019年,25%的外籍工人拥有大专或大学学位。