匈牙利没有店员

正如匈牙利每日新闻已经报道的那样,永久 劳动力短缺 给匈牙利经济造成严重问题尽管零售贸易在增长,但即使工资更高,公司也无法在匈牙利找到收银员、卖家或股票伙伴因此,匈牙利最大的食品店目前正在寻找至少1000名店员据blokkk。com称,一种解决方案可能是 工资联盟 由匈牙利反对党jobbik发起。

工资上涨只能维持员工

Auchan、Spar 和 Tesco 最近提高了员工的工资。

尽管提供的资金比平均水平多,但他们仍然非常需要新员工。

根据适度的估计,圣诞节前不久,与降价的迹象相比,一分钟内就会有相同数量的“I级悬挂标志,这清楚地表明,即使是小企业也面临着永久性的劳动力短缺。

2年,其实店主尤其悲痛,在收入提升的同时,店铺数量减少,此外,

2016年第二季度到2017年第二季度,他们的员工人数减少了23,000人。

与此同时,收银员、卖家或股票助理等体力工人的工资也有所增加。因此,8 月份他们的工资超过 18.9 万福林(605 欧元),比上一年的 16.2 万福林(520 欧元)增加了 17%。然而,这 2.7 万福林(86.5 欧元)仅足以维持这些工作的员工。

显然,零售业的工资持续增长,但商店越小,就越难保证这种工资的财务背景,总而言之,这意味着

商店必须为员工支付比平时更多的费用。

即使是顶级雇主也因缺乏店员而受到困扰

毫无疑问,巨大的食品店支付的工资是最大的。显然,很难找到有关其员工问题的数据,也很难找到工作或提供的工资,但并非不可能。最大的连锁店在其网站上招聘,当然,他们也试图寻找新员工。

工荒是圣诞节前最成问题,导致收银台前排起长队。

根据blokkk。com的计算,匈牙利最大的六家食品店至少寻找1000名员工。

工资联盟可能是一个解决方案

诚然,2018年工资将进一步上涨,但这并不能缓解劳动力短缺,因为合格的劳动力仍然会增加 在国外工作.问题很复杂;一个解决办法可能是乔比克的工资联盟倡议,这个欧洲公民倡议旨在

通过增加东欧来平衡西欧和东欧之间的工资。

因此,东欧人不会为了寻找更好的生活条件而搬到西方。