匈牙利雇主担忧禁止外来务工人员：政治边缘政策是否将让所有人付出代价？

在竞选期间，彼得·马加尔承诺将优先创造高附加值就业岗位，同时逐步遣返来自第三国的客工，并优先利用匈牙利的国内劳动力储备。然而，雇主们坚持认为外国工人仍然不可或缺。 据劳动力市场专家加博尔·奇兹马迪亚分析，核心问题在于该议题已被高度政治化，并与移民问题混为一谈。尽管事实上，若没有客工，整个经济部门将陷入瘫痪，使匈牙利企业面临巨大压力。

是保障就业还是增长风险？

蒂萨政府在劳动力市场方面的首个重大决策已在经济利益相关者之间引发了激烈争论。尽管内阁辩称该措施旨在保护匈牙利工人，但雇主和经济学家警告称，停止外来务工人员的流入可能会加剧本已严峻的劳动力短缺问题，并可能抑制经济增长。

近年来，匈牙利经济对外国劳动力的依赖日益加深。在工业、物流、建筑以及部分服务业领域，许多企业难以招募到足够的匈牙利工人，转而从第三国引进劳动力。就业水平徘徊在历史高位附近，而国内劳动力储备已基本耗尽。 专家指出，某些职位空缺根本无法通过本地劳动力填补。尽管统计数据显示存在适龄失业人群，但将其融入劳动力市场需要时间和资源——且无法保证质量或精准度，这与菲律宾工人形成鲜明对比，后者的可靠性广受雇主赞誉。

外来务工人员——但已非昔日模样

自6月6日起，针对客工的新居留许可发放已实质上暂停，因为政府未指定任何符合资格的第三国（格鲁吉亚、亚美尼亚和菲律宾已被从之前的名单中移除）。 此举切断了劳务中介机构此前将大量劳工引入匈牙利的主要渠道。政府坚称，此举旨在保护匈牙利人的就业岗位和工资水平。蒂萨多次强调，绝不允许外国劳工取代匈牙利雇员，或抑制工资增长。

然而，该措施在实际执行中似乎存在矛盾。据昨日报道，非欧洲经济区（EEA）公民仍可因就业目的获得居留许可——这意味着，例如，更多中国工人仍可继续进入中资工厂工作，因为这些公司通过直接招聘而非中介机构组织劳工。

增长面临风险

Csizmadia先生警告称，新规可能会加剧劳动力短缺，进而可能抑制匈牙利的GDP增长。如果企业无法确保充足的员工，它们可能会缩减生产、推迟投资，甚至将业务转移到国外。 鉴于邻国雇佣的第三国劳工比例远高于匈牙利，这一情况尤为引人注目：奥地利约为25%，波兰和捷克共和国为10%至15%，而匈牙利仅为2.5%。 在他看来，这一问题已被高度政治化，公众越来越将合法雇佣的临时客工与非法移民混为一谈。

解读：匈牙利客工禁令生效，但外国工人仍可在更严格的规定下入境

然而，蒂萨政府似乎并不打算完全关闭这一渠道。官员们表示，目前正在进行全面审查，计划建立一个更严格、更贴合经济需求的体系。内阁还强调了重振经济增长、调动国内劳动力以及增强匈牙利中小企业竞争力的目标。

未来数月将见分晓：对客工的更严格管控究竟能否真正为匈牙利员工创造更多就业机会，还是会在许多行业已面临劳动力短缺的当下，反而成为经济增长的阻碍。

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