国际妇女节:匈牙利女性比男性少 11 件
欧盟统计局发布了一项关于匈牙利决策者应该考虑解决的严重问题的新调查。
据 索引.hu者, 坏消息是, 在大多数国家, 给予一个女人和一个男人从事相同工作的工资之间的差异是显著的, 好消息是, 包括匈牙利在内的大多数国家的差距正在缩小, 根据欧盟统计局在该问题上的最新调查结果, 国家之间的差异在这方面甚至可以达到20个pc有趣的是, 他们找不到任何趋势在各地区之间, 结果仅部分地与所谓的衡量男女不平等的性别平等指数相关。
2018年,男女一工时平均工资的差异前者为11.2 pc,这比欧盟的平均水平(14.8 pc)好,更重要的是,匈牙利击败了很多在消除性别不平等的其他方面更优越的国家,欧元区的平均水平甚至比欧盟27国的15.9 pc还要差。
根据欧盟统计局的结果,这种不平等对年轻人的影响较小,因此在这方面,市场上的差距正在缩小。例如,在匈牙利,45-54岁年龄段的人数为12.1人,在35-44岁年龄段的人数为16.4人,而在25-34岁年龄段的人数中,这一数字仅为7.4人。如果我们从不同的部门来看,可以说女性在金融和保险部门处于最差的地位。此外,公共部门的差异小于私营部门的差异。