外国工人涌入匈牙利以应对劳动力短缺问题

据报道,在过去几年中,匈牙利工人的数量急剧减少,这意味着公司别无选择,只能雇用外国工人 24.hu。根据劳动力数据,外籍工人日益成为解决劳动力短缺问题的办法。

KSH在2018年进行的一项研究,去年劳动力需求呈上升趋势,2018年第一季度雇主有79,400个职位空缺,这一数字在第二季度和第三季度分别上升至83,600和87,700个,大部分劳动力短缺在行政和服务支持机会制造业也有22,900个职位空缺,而贸易和建筑部门也面临短缺。

为什么会出现短缺?

5年前相比,接受中等教育的儿童越来越少;高中和参加职业课程的学生分别减少了14 000人和86 000人,尽管自2010年以来工资上涨了70%,但人们以提供更高工资的工作机会为导向,而且该国的人口结构正在发生变化;匈牙利人口老龄化,移民增加,与国外机会相比,工作时间和合同类型的灵活性也有所降低。

来自国外的工人可以帮助缓解这个问题

“匈牙利的工资和奖金需要增加,工作条件需要改善。”灵活的工作时间和外国劳动力都将有助于缓解劳动力短缺问题。”劳动力董事总经理罗伯特·恰克瓦里表示。

Csákvári 也推荐移动住宿,这些在欧洲越来越受欢迎。

下一家工厂将开设商店、餐馆和医疗保健设施,以满足工人的需求。

正如我们所写者,这将是这样的情况,客工整个人将抵达蒂索伊瓦罗斯建造一座化工厂。

技[术进]步, 工作性质也发生了变化;人们不被绑定到某一特定地点,不被设定时间段,这种趋势首先出现在熟练的职位上,但很快也会影响到体力职业和非熟练的职业,工作地点越来越无法满足社会需求,在一个以任务和项目为导向的职位越来越普遍的世界里,研究表明,保持雇主和雇员之间的良好关系很重要,在这种关系中,移动住宿可能发挥关键作用。

据移民和庇护办公室称,截至2018年第三季度末,移民人数比上年全年增加了150%。

截至 2018 年 10 月,共有 83,611 人申请了工作许可证,而 2017 年这一数字仅为 61,599 人。

2017年国家就业服务局的调查显示,有790份许可证发放给非欧盟邻国的人,发放给非欧盟欧洲国家和非欧洲国家的人的工作许可证数量分别为2,098份和7,179份。

司(Hungary)以外的国家,大多数公司都开放雇用人员,因为他们的流程并不复杂,公司几乎承担一切责任;从文书工作到工人的工资单,从提供他们的住宿到他们的旅行费用,他们还提供现场口译员和监督。

“在所有非欧盟邻国中,乌克兰移民尤其受到赞赏。然而,由于西欧也在劳动力短缺中苦苦挣扎,他们是备受追捧的劳动力”恰克瓦里补充道。

民(如蒙古)远地加入匈牙利劳动力市场,人们可能因为提供的工资更好,而且靠近移民的东道国而选择匈牙利,他们通常是积极进取、勤奋和热爱工作的人,对长期工作机会感兴趣。

KSH的研究发现,2018年有22,700名罗马尼亚和10,500名乌克兰工人来到匈牙利,然而,吸引这些国家的作品将越来越困难;罗马尼亚的工资正在迅速增加,乌克兰人如果进一步迁移200km,可以赚取匈牙利工资的两倍。

欧洲问题

欧盟内部捷克共和国的劳动力短缺率最高,2018年有5.4%的空缺职位没有填补。匈牙利有5个^th 劳动力短缺率最高,仅次于捷克共和国、奥地利、英国和瑞典,为2.7%。

本月早些时候 我们报告说,没有工作许可证的移民从塞尔维亚和乌克兰来到匈牙利。