大多数匈牙利人信任他们的雇主

77%的匈牙利员工在工作岗位上看到自己的职位至少有5年的放心,其中82%的人认为他们的工作场所也将在五年后发挥作用,根据MTI(国家新闻机构)、法国巴黎银行卡迪夫(保险公司)和Medián(民意调查公司)的调查,我们可以看到匈牙利员工是乐观主义者。 

稳定性指数 匈牙利就业市场 这次是70分,根据调查结果,与2018年的审查期相比增加了一点,到今年最后一个季度增加了两点,结果可以用100分的等级来看,这表明员工长期对雇主有多信任。  

13个调查问题,重点在于人们如何评价工作场所的安全性、他们保住自己职位的努力、他们看到找到新工作的机会有多大,对每个主题参与者的选择进行平均,结果以点表示。 

调查显示,他们对工作场所的耐力有多信任,得分为 94 分。

2年里,这些题目给出的分是91和89,关于找到a的机会的问题 新工作 评估结果为57分,而去年的结果为53分,2017年仅为44分。

斯(Márk István Kiss)(法国巴黎银行卡迪夫分行首席董事)表示,员工们乐观的气氛反映在对获得新工作机会的评价越来越积极,员工们敢于以更大的勇气谴责和辞职,即使他们之后并不确切知道自己将在哪里工作。