家庭办公室在匈牙利会变得普遍吗?

疫情刚过,人们就回到办公室来满足增加的公用事业成本。似乎家庭办公室毕竟是成为我们生活的一部分。企业可能会变得更加灵活,在家庭工作这个话题上。员工是否在国家补贴公用事业成本的环境中工作是有区别的。办公室被排除在补贴之外,因此家庭办公室可能是一个合乎逻辑的步骤。

1年里,办公室的供暖变得相当昂贵,正因为如此,预计在家工作会跳跃,此举可以帮助企业降低成本,通过减少在办公空间的维护上的支出,从报告 维拉加兹达萨格胡者,我们知道,在匈牙利,家庭办公室作为一种选择仍然在波动,员工希望有更多的自由,以便他们可以在家工作,而雇主仍然坚持使用过时的办公空间,但是,雇主可能需要让步,因为新招聘人员需要部分或全职的家庭办公室。

在家工作

2.5年来,大多数员工都尝到了家庭办公室的自由,雇主越来越难引诱所有人回到办公室,尽管没有规定,即使是家庭办公室也有缺点,尽管如此,从全国450万劳动人口中,100万人可以预期至少部分地从家里工作,其中40万人甚至可能永久地转到家庭办公室。

远程工作在匈牙利是相当罕见的,只有大约10%的劳动力以这种方式工作,同时,欧盟的平均水平约为25-27%,在大流行之前,只有大约20万人远程工作,在大流行之后,这一数字跃升至大约70万公用事业成本,这可能会造成与大流行类似的效果,这得益于企业可以向其员工提供公用事业补贴的最低工资的10%或大约22,000福林(HUF)50欧元()可能看起来没有多大帮助,但却是某件事,这意味着企业可以稍微加薪,而不必支付增加的税款,内政部可以对双方都有好处。

生产力比工作时间重要得多,家庭办公室被证明是大流行期间可行的办公方式,远程工作正在蔓延,不会停止。