BUD集团员工将从3月份起带回家更高的薪水,这要归功于布达佩斯机场与员工代表机构达成的协议,负责机场运营和安全/保障的BUD集团近几个月来一直以巨大的势头向前推进,为其团队增加了200多名新同事,现在已经为所有职位设定了比去年大幅更高的最低工资水平,因此,布达佩斯机场员工从3月份起将平均获得13%的薪水增长。
3月起,工作通勤津贴的数额也将增加,从布达佩斯以外通勤的工作人员将增加到15福林/公里,来自布达佩斯的雇员将继续有权获得每月14 286福林的旅费津贴总额,其净额等于每月公共交通通行证的现价。
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BUD Security Kft,布达佩斯机场的全资子公司,从3月份起,安检员的起薪基本工资为毛额404 300福林,比去年的月薪增加了15%,负责旅客信息的航站楼运营和信息工作人员的起薪也将上升到每月毛额404 300福林,工作人员除了基本工资和轮班津贴外,还有权获得季度奖金、工作通勤津贴和工龄奖金,按其在公司的服务年限比例计算。
今年所有职位的工资涨幅都将显着;在许多情况下,布达佩斯机场每月毛额高达 50,000 福林。此外,与员工利益机构签订的协议传统上包括圣诞奖金金额。
Zsuzsa Zahorán-Pirisi,布达佩斯机场首席人力资源官,就工资上涨表示,“我很高兴我们能够开始2022年,这有望成为非常忙碌的一年,签署工资协议,我们正在为不断增长的客运量做准备,并将继续实施我们的战略目标,凭借我们2022年的工资和福利以及BUD集团特有的支持性工作环境,我们可以继续为我们的员工提供有吸引力且稳定的工作场所,我们的共同目标是为我们的乘客提供尽可能最好的服务”