政府打击客籍工人使匈牙利就业面临风险

一个矛盾的转折是，许多匈牙利人可能很快就会发现自己失业了–不是因为外国劳动力的涌入，而是因为政府的限制使得雇佣外籍工人变得越来越困难，成本越来越高。企业主们警告说，如果没有足够的员工，他们可能会被迫完全停业，从而可能导致匈牙利失业率上升。

没有客籍工人，匈牙利人也会失业

Telex 发表了一份详细的报告，概述了匈牙利中小企业在雇用客籍工人和维持原有生产水平方面面临的日益严重的困难。他们采访了农业企业家、废物管理主管以及食品和木材行业的经理，所有这些人都认为，最近的政府限制措施使引进外国劳动力变得更加困难和昂贵。

我们曾报道过，知名餐馆老板王师傅被迫关闭了他的几家餐馆，因为他再也无法吸引到维持正宗中餐所需的高技能厨师。问题的关键在于，中国和匈牙利之间并没有达成允许将中国客籍工人驱逐出境的协议，也没有指定机构管理此类程序。虽然很难想象会对大师傅采取这样的措施，但匈牙利现行法律不允许豁免，这使得王（王强）别无选择，只能关闭一些分店。

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实际上只有菲律宾人可以进入

王先生的情况很特殊，但许多企业主都面临着类似的困境。就在去年圣诞节前，政府通过了一项规定，在 2025 年只允许 35000 名客籍工人入境。这些工人还必须来自非欧盟国家，这些国家要么与匈牙利签订了遣返协议，要么有经批准的机构愿意负责遣返违反规定的工人。

据报道，之所以颁布这项措施，是因为政府预见到潜在的经济萎缩和失业率上升可能会在即将到来的大选前激起公众的不满情绪。前几年，尤其是 2010 年之后，由于劳动力市场紧张，工人如果受到不公平待遇，很容易就能找到更好的工作，因此政府的声望大增。一些分析人士认为，这种环境以及反移民情绪帮助政府在 2018 年取得了超级多数的胜利。

目前，除了格鲁吉亚和亚美尼亚（很少有人从这两个国家申请）等少数例外情况外，实际上只允许来自菲律宾的工人申请。菲律宾部分依赖劳务输出–主要是向海湾国家和亚洲国家–汇款占其国内生产总值的近 10%。不过，菲律宾要求雇主承诺在一个地点雇佣工人至少两年。

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许多匈牙利企业可能倒闭

由于市场波动，许多匈牙利中小型企业通常会寻找季节性工人而非长期工人，因此这两年的任务给这些企业带来了挑战。根据匈牙利中央统计局的数据，非欧盟外籍工人的就业人数呈上升趋势。去年 7 月，匈牙利雇用了 7.89 万名此类工人；到今年 6 月，这一数字上升到 8.33 万，增加了 4400 人。

如果一家公司未能达到两年就业的要求，就必须支付剩余的工资作为罚款。

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据匈牙利中小企业称，国内熟练劳动力大多在西欧就业，他们无法在当地找到可靠的空缺职位替代者。应聘者要么缺乏必要的技能，要么不可靠。大型企业则没有报告此类问题。例如，根据 Telex 的报道，中国的 CATL 和德国的宝马公司正在德布勒森地区积极招聘员工，导致小型企业无法与之竞争。

这种趋势蕴含着严重的风险，因为即使是一家小企业的倒闭也会使整个匈牙利家庭面临经济绝望。

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