有关匈牙利武装部队的令人震惊的新信息
2022年,匈牙利将花费超过千亿福林的军队,这笔钱主要用于迫使发展,但军事生涯并不十分受欢迎,重点将放在创造就业计划上,该计划可以为数千人提供职位。
尽管政府近年来对军队进行了重大改进, 仍然存在问题领域:
- 的康复 基础设施 (包括兵营)不顺利,即士兵的环境不理想。
- 长期规划甚至更早的及时发展 个人设备 士兵们每天使用的东西已经停滞不前。
- 的 男性的数量和构成 是不够的。
- 有一个 人员短缺, 尤其是在较低级别。
17万福林,或许最重大的问题是人员配备,虽然政府随着职业模式的引入大幅加薪,但士兵的收入仍然不是很好,服役一年的合约士兵的最低净薪为17万福林,根据 hrportal 的摘要.
军薪的准确情况非常困难,因为不同类别的军薪可能有所不同,具体取决于服役年限、军衔、各种额外奖金等。然而,武装部队的征兵方面透露,新录取的文职人员可获得约 145,329 福林的净工资。
3000人的征兵可能影响1%甚至更小比例的失业者—但政府似乎宣传的几乎与工资补贴计划一样多 经济防御行动计划这可能会影响大约 10 万人。
此外,近年来,政府对军队的行政人员进行了限制。, 根据纳皮.胡的说法4月,例如决定紧急状态下下令加班不计入士兵年度加班。
2022年,匈牙利国家的国防预算将超过一千亿福林,使其接近 占GDP的1.8%.匈牙利对北约的承诺是将其国内生产总值的2%用于军队,到目前为止,情况从未如此,尽管在其他北约成员国中也很少见。
武装部队成员的详细人数必须列入议会决议,没有关于工作人员类别之间赤字分布的数据:据久拉 · 科瓦奇称,大约有1000名军官、2000名士官和大约4-5000名合同制工作人员失踪。
自2004年暂停征兵以来,这支部队基本上一直处于”“不完整”状态。
军人格结构的严重扭曲即指挥者与指挥者比例的不平衡问题根源简单地说:
14,000人的更高权力军队与7-8,000名高管的数量形成对比,行政部门从高管人员手中夺走了大部分资源。,
前副指挥官久拉·科瓦奇解释道。
趋势的方向没有改变,北约国家部队中指挥机构及其背景机构的比例通常不超过 20-25% 总数中。对我们来说,这个比率是 49.8%。人们担心该组织的能力不会从数十亿增长而来,只会增加浪费。