移居英国的匈牙利人越来越少,新的目的地即将到来

(Hungary)对英国工作的兴趣依然如故,但移居英国的人比以前少,至少这是匈牙利最受欢迎的外国就业机构之一所报告的,根据最近的一项调查,考虑移居国外的匈牙利人较少。

Euwork有限公司的经理马塞尔 · 塔奈告诉的那样 纳皮胡, 在英国申请工作的匈牙利人 比以前犹豫多了。

他表示这可能与此有关 英国脱欧示,因为申请者对英国脱欧的态度是求职面试中经常出现的问题。

投票结果似乎只在去年暂时影响了英国的移民,但围绕退出的政治不确定性肯定降低了该国的受欢迎程度。尽管有这些事实,英国仍然是与德国一样最受匈牙利雇员欢迎的国家之一。对于具有国外所需技能的工人来说尤其如此。

Tanay声称匈牙利员工从其他欧盟国家回国并不是典型的趋势,尤其是像机械工程师和IT专家这样的专家,这是事实,由于这些人拥有高要求的职业,想在哪里工作就在哪里工作,他们往往选择英国。

56%的大公司工作的专业人士甚至在英国脱欧之前就计划离开英国,正如贝克麦肯齐的调查所揭示的那样。

移民可能会袭击整个行业,包括医疗保健(84% 的工人计划离开)、技术、媒体和电信(64%)以及金融服务(43%)。

另一方面,英国雇主对匈牙利工人的需求有所增加。从长远来看,餐饮、物流、医疗保健和建筑企业对匈牙利员工表现出兴趣,至少一年。

Euwork和英国统计协会都证实了这些倾向,在2017年3月之前的12个月里,有24.6万人抵达英国,比前一年多了8.1万人,在像医疗保健和建筑业这样的分支机构,目前需要东欧和中欧工人。

Tanay表示,日益增加的犹豫并不有利,因为这可能是一个不久消失的机会,罗马尼亚员工已经意识到这一点,他们从英国脱欧开始就开始比以前更强烈地移居英国。

Google的搜索数据显示,奥地利是匈牙利人最受欢迎的雇主国家,奥地利的工作需求量和其他国家的工作总和一样多。

Austria是机会有限的小国,大多数匈牙利人最终会落在英国或德国,第四大最有影响力的雇主是荷兰,显示匈牙利雇员的比率越来越高,而且许多荷兰工作场所接受英语或德语技能,而不是荷兰语。

2016年有59%的员工打算移居国外,但这一比例在2017年下降至42%,正如任仕达工作监测员的调查所揭示的那样。

任斯塔德还强调,18 至 24 岁人群出国旅行的意图并没有减少,因为其中四分之三的人仍然希望离开匈牙利。

42%,匈牙利仍低于全球平均水平51%,这种趋势在年轻雇主中有点不利,因为18-24岁之间的匈牙利人中有75%打算移居国外,高于全球平均水平61%,青年仍然是争取雇员的决定性因素。

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