紧急情况下禁止医护人员辞职
Orbán政府延长了过渡期,因此匈牙利卫生服务的法律关系将仅在2021年3月1日生效,尽管如此,医生和护士将从明年1月起按照新的薪酬标准支付工资,但这是限制,医护人员在紧急情况下不能递交辞呈。
基于 写作 指数这些都是在《 匈牙利公报 6日晚上公布。关于禁止终止,530/2020。政府法令第2节指出
“a 医护人员和 Eszjtv 涵盖的医疗保健提供者雇用的医疗保健专业人员。不得终止与医疗保健提供者的法律关系,但在第 478/2020 号政府法令宣布的紧急状态期间,特别终止除外。 (XI。3。)(以下简称紧急情况)。”
2021年1月1日之前,政府接受了匈牙利医疗商会和匈牙利居民协会提出的几项修正案,因为最初的目标是在2021年1月1日之前就医疗服务法律关系签订新的合同,该合同已延长两个月,根据MTI审查的一份声明,人力资源部预计将延长三个月 投资组合 提请注意这样一个矛盾:虽然政府法令于 2021 年 3 月 1 日开始建立卫生服务法律关系,但人力部写道,卫生服务法律关系将于 2021 年 4 月 1 日引入。
Facebook的第一篇帖子中, 打算发表评论, 匈牙利居民协会指出, 与迄今为止的新闻相反, 政府法令:
- 不要说明在每种情况下,医院的国家总干事都行使雇主的权利,
- 2023年才能延长第二份工作许可的期限,
- 它们也不包括目前拥有此类合同的人仍然可以作为企业家工作到 2022 年底。
(匈牙利居民协会)的说法,国家医院院长可以决定企业家的工作许可,每个医院没有时间限制,第二份工作很可能可以根据级联原则批准,如果是城市医院员工,县医院负责人可以决定,县医院员工可以在国家医院总局批准的情况下在其他地方工作。
Government decreases stated that secondment may only in order to containing the safety of patient care, even to a healthcare providers other than the healthcare working well of the permany。the person been two inworded about the recentment at least ten work days preceiving, including the duration of the work, the remaration and related accommodation, as well as travel matters。in duration, the recentment may n
- 从怀孕到孩子三岁的女人;
- 照《家庭支助法》被视为大家庭的人;
- 6岁以下单独抚养子女的,如果16岁以下子女的父母双方均处于医疗服务关系,则只能指定一名父母;
- 那些亲自照顾亲人的人;
- 那些已证明至少 50% 健康损害的人;
- 居民在专业考试前六个月内;
- 有权领取养老金且不同意借调的人。