良心的工作政策也可以提高竞争力

负责任的就业政策无疑是提高竞争力的一个因素;它可以成为该地区以及欧盟内部的竞争优势,并且可以为企业的稳步扩张做出重大贡献,国民经济部长米哈利·瓦尔加在布达佩斯举行的“年度负责任雇主”称号颁奖典礼上表示。

他指出,政府投入大量精力加强企业社会责任,正如这个问题应有的那样:第二个是即将出台的企业社会责任行动计划,将更加关注经济发展、劳工问题、平等机会和环境保护。

他补充说,稳定和可持续经济增长的基础最近已经奠定。

自2010年以来,匈牙利已创造超过74万个就业岗位,目前就业人数超过400万,达到45万人,为27年来的最高数字。

的大部分 工作 私营部门出现了增长。“我们完全有权为这些成就感到自豪,我们也可以同样为以下事实感到自豪:彻底的就业保护行动—更加关注弱势员工群体”, Mihanly Varga指出,在该计划下,2013-2017年期间企业从中获利 税 激励措施总额为 5,720 亿福林,每年帮助私营部门就业超过 90 万人。

由于六年工资协议大幅取消了最小的工资并减少了工资税,工资差距正在更快缩小。

因此,政府预计未来六年实际工资可能会上涨 40%,部长表示。