调查显示,几乎所有首席执行官都担心劳动力短缺

咨询公司普华永道周四表示,匈牙利 95% 的首席执行官表示,关键技能的可用性是一项挑战。

根据普华永道 2017 年底进行的调查,在挑战中,76% 的首席执行官提到了不断变化的劳动力人口结构,73% 的首席执行官提到了更高的员工福利。

“普华永道匈牙利税务合伙人安妮塔·梅克勒 (Anita Mekler) 表示,多年来,首席执行官表示希望增加员工人数的比例一直超过 50%。

89%的首席执行官有信心他们的公司收入将在未来12个月内增长,55%的人预测匈牙利经济将继续增长,47%的人表示全球经济将扩张。

CEO自己的公司和匈牙利的前景没有改变,而他们对全球经济的看法比一年前有所改善。

近一半的匈牙利首席执行官选择了 德国 作为他们最重要的国外市场,其次是 罗马尼亚、美国和斯洛伐克。

“对于匈牙利企业来说,德国历来是市场增长最重要的目标,罗马尼亚现在在匈牙利企业当地增长前景方面位居第二重要国家。除了地理位置接近之外,这里的主要驱动力是匈牙利少数民族之间更容易建立联系,市场规模是匈牙利市场的两倍”经济学家拉斯洛·乌尔班说。

2017年10月至12月期间,普华永道采访了165家匈牙利公司的首席执行官,该调查是与国家商业协会MGYOSZ合作进行的。