20 名员工离开匈牙利医疗保健系统?
5分之1的医护人员认为他们不会接受他们的新合同,而是计划离开匈牙利的医护系统到别的地方或国外工作,那是因为议会在10月接受了一项关于医护专业人员服务的新法律。
据 赫克利克胡中,(民主联盟)专门从事医疗保健的反对派政治家佐尔坦 · 科马罗米(Zoltán Komáromi)在周五的在线新闻发布会上提到了这一令人不安的数据,他根据新闻来源说,并补充说,有80名护士因新合同而想离开的COVID-19科马罗米先生说,如果他们在第三波浪潮中途离开,那将导致匈牙利医疗保健系统的迅速崩溃。
“政府至少应该在今天的匈牙利护士日(编辑 2 月 19 日)承认这一点
他们不能再剥削医疗保健专业人员,因为这会导致不可预见的后果
365bet体育在线官昨天说。他补充说,匈牙利医疗保健员工的工作是为了羞辱工资,在不断恶化的工作环境中,在不可预测的法律框架内。他称这种情况难以忍受。
作为我们 之前报道过中,所有医院都在与护士和其他医疗保健专业人员的缺乏作斗争,那主要是因为他们得到的薪水很低。
2019冠状病毒病布达佩斯圣约翰医院翼楼的一名护士告诉24.hu去年5月,当她收到当年的工资时,她是多么震惊。对于4月份的工作(这意味着超过200个工作小时),她预计会高得多,因为医护人员被承诺为他们平时工资的180%,但这与他们5月份收到的金额相去甚远。许多医院工作人员在4月份被转移到布达佩斯圣约翰医院的COVID-19翼楼,他们都被承诺为他们平时工资的180%,包括奖金和加班费。
平均而言,医疗工资在净 312 欧元至 430 欧元之间。
2周强制隔离的工人最为震惊,他们领到的金额是他们账户上最少的,3月份,当一名感染患者被带入科室时,许多护士和医生不得不隔离两周,由于这不是他们自己的错,他们被承诺在隔离期间的两周内领取全薪,他们确实在4月份领取的3月份工资中领取了全薪,但原来他们在病假时只有60%的工资资格,所以医院拉出了他们4月份工资的差额,他们是在5月份领取的。