匈牙利客工的“新时代”:新规定和国家卡
匈牙利客工的就业最近发生了重大变化,政府出台了严格的规定,以确保客工的存在受到严格的程度和期限的限制,此外,还将向跨境通勤者提供新型居留许可。
匈牙利政府起草了一项新规定,允许在重大投资投入运营之前雇用客工。这意味着客工只有在事先获得团体批准的情况下才能在该国工作,并且可以停留最多一年。需要强调的是,这些工人被纳入国家客工配额。这确保了该国任何时候只有有限数量的客工在场,从而防止了过多的劳动力进口。
跨境通勤者和国家卡
该法规草案的另一个重要内容是将国家卡扩展到跨境通勤者。这项措施将主要影响乌克兰和塞尔维亚公民,使他们更容易在匈牙利工作。目的是为邻国工人进入匈牙利劳动力市场提供便利,前提是他们符合法律要求。
此外,外来工人的就业配额也有所收紧,政府将来自第三国的工人数量从6.5万人减少到3.5万人,外来工人的数量因此将保持在控制之下,只有雇主能够证明匈牙利劳动力无法填补工作,他们才会获得工作许可证。
2025年1月,包括越南在内的十个国家已从有资格派遣工人的国家名单中除名,大幅减少来自这些国家的工人数量,目前格鲁吉亚、亚美尼亚和菲律宾是匈牙利配额的国家。
据 维拉加兹达萨格中,匈牙利第三国的工人比例与该地区其他国家相比仍然较低,而匈牙利客工比例仅为2.8%,斯洛伐克为4.3%,波兰为6.8%,捷克为16%,这表明匈牙利的劳动力市场对外国劳动力的依赖程度低于邻国。
外籍工人的经济影响
这些变化对企业有两个影响,一方面,由于外籍劳动力减少,他们将不得不更多地依赖匈牙利工人,这可能会增加失业者在家中的就业。另一方面,外籍工人的短缺可能会在某些部门造成问题,特别是在营业额高且难以找到足够数量的匈牙利工人的情况下。据人力资源专家介绍,这些变化将鼓励企业寻找劳动力短缺的长期解决方案,例如培训和留住家政工人。
然而,有些行业,例如制造业和建筑业,仍然需要稳定的劳动力。在这些行业中,客工可能具有优势,因为他们往往工作时间更长,至少两年,而匈牙利工人的流动率更高。
为客工打造的新模式
as 维拉加兹达萨格 告, 匈牙利政府已经将新制度建立在卡塔尔客工计划的基础上,目的是确保匈牙利不会成为“客工国”,只雇用严格必要的尽可能多的客工。
规[,与]政府有特[殊协]议的国 家才 能向匈牙利 派遣客工,而有关国 家的 政府还 必须 在匈牙利 设立 办事处,以处理合同到期后工人的文书工作和遣返。
根据目前的趋势,匈牙利预计客工数量不会增加。经济形势和严格监管都有助于匈牙利劳动力市场日益增长。政府的目标很明确:仅在必要的范围内和条件下允许客工的存在,同时保持匈牙利劳动力市场的灵活性和稳定性。
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