关于匈牙利客工您需要了解的一切
5月10日,针对匈牙利客工日益增长的影响召开了一次会议,这次专业聚会提供了一个绝佳的机会,可以了解立法变化以及招聘公司和雇主的实际经验,以下是您需要了解的有关匈牙利客工的一切:日益增长的需求、对匈牙利工人的保护、更严格的立法等等。
匈牙利对客工的需求不断增长
图里兹穆斯网站 告匈牙利客工需求上升匈牙利雇主和工业家全国联合会(MGYOSZ)副主席Ferenc Rolek指出,人口趋势正在减少欧洲和匈牙利的可用工人数量,未来20-25年预计不会发生变化 欧盟 国面临这一问题,正在寻求高质量的外劳,许多匈牙利人会因为收入差距而继续在国外工作,使匈牙利越来越依赖外劳。
保护匈牙利劳动力
Ferenc Rolek强调了新立法框架的复杂性和社会政治方面,立法者旨在确保新法律明确规定,客工应在受控条件下受雇有限时间,以保护匈牙利工人。
15个国家(包括白俄罗斯、波斯尼亚和黑塞哥维那、哥伦比亚、巴西、格鲁吉亚、印度尼西亚、哈萨克斯坦、蒙古、黑山、越南、俄罗斯、吉尔吉斯斯坦、委内瑞拉、菲律宾和北马其顿)的第三国国民可以来 匈牙利 为具有简化团体许可证的客工。然而,第三国国民不能作为客工工作的约300个职业的清单已经更新。
严格的立法
关外国人的新立法,为就业目的获得居留证的程序保持不变,至少需要70天,并要求提供证明,证明没有匈牙利工人可以从事这项工作,尽管如此,申请的拒绝率很高,在40-50%左右。
府优先考虑客工居留许可,限制涉及的公司、国家和工作岗位的数量,并实施严格的控制,不遵守这些义务的雇主将面临巨额罚款。
高技能工人即将到来
1位会议发言者强调了收入外流波动的挑战和雇主在旺季招聘的压力,建议应灵活定价劳动力,他指出,在这些时期经常牺牲内部公平性以保持外部竞争力,紧急雇用人员获得更高的工资,他认为雇用第三国工人是解决这一问题的临时办法,并预计匈牙利的客工最终将填补高级职位。
其他人也持这种观点,表示有信心在4-5年内吸引更多来自第三国的高素质专业人士,他们强调客工非常适合国内无法填补的职位。
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