大规模离开法院:员工因工资无法在匈牙利竞争而离开
(Court workers)因薪酬持續偏低且越來越缺乏競爭力而大量離開,儘管通貨膨脹創紀錄,法院內部的薪酬仍連續第二年停滯不前,利益相關者警告法院系統瀕臨無法管理,而司法部則將薪酬增幅不足歸咎於司法機構。
35%的购买力,加上平均收入上升34%,自上次法院工作人员加薪以来,这意味着法院工作人员在过去两年中经历了超过三分之一的薪金价值损失 24.hu.
“我当了十三年法官,主持严重案件,但即使是技术工人也能赚得比我多得多”
一名法官告诉24。hu。
法官在采访中进一步断言,很难忽视法院资源消耗的明显意图。法院书记员的起薪为净额 316,000 福林至 346,000 福林(813.60 欧元至 890.84 欧元),低于 匈牙利的平均工资.受访者还说:
在做出判决的法庭上,所有官员、专家和借调律师的收入都比我和我的同事高得多。
种熟悉的情况
X之间的情况,在2019年10月10日,在2019年10月11日,在2019年10月11日,在2019年12月11日,在2019年12月11日,在2019年12月11日,在2019年12月11日,在2019年12月11日,在2019年12月11日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在2019年12月12日,在20 法庭 工似乎与教师的情况一模一样,越来越多的工人只领取最低保障工资,正如他们的工资单所表明的那样,这表明他们甚至可能赚不到那么多。具有各种资格的法院工作人员的起薪如下,如工资表中所述:
- 受过非专业高等教育和中等教育的文员和技术人员:毛额 215,000 福林至 266,000 福林(553.56 欧元至 684.87 欧元),服务 26 年后下限超过最低工资保障。
- 具有较高专业资格的官员和技术人员:毛额 238,000 福林至 397,000 福林(612.77 欧元至 1022.15 欧元),服务 8 年后下限超过最低保障工资。
- 法律毕业生和见习专家:毛额 300,000 福林至 419,000 福林(772.40 欧元至 1078.79 欧元),较低级别低于最低保障工资。
- 合格的法院秘书和司法专家:476,000 福林,毛额 521,000 福林(1225.55 欧元和 1341.41 欧元)。
- 法官:地区法院 821,000 福林(2113.81 欧元),法院 905,000 福林(2330.09 欧元)。
匈牙利法官协会秘书长桑多尔·萨博 (Sándor Szabó) 告诉 24。hu,目前法院内部的更替率标志着匈牙利法律体系历史上前所未有的挑战,构成了系统性功能障碍的重大风险。
因果关系
尽管最近解决了法院系统员工的薪酬状况,但从 2019 年到 2022 年,工资分三个阶段总共增加了 57%。尽管做出了这一努力,2022 年法官的工资仍显着低于欧洲平均水平。匈牙利随后经历了两位数的通货膨胀,情况变得更加复杂。随着法院努力通过大规模重组填补离职员工留下的空缺,这项任务变得越来越具有挑战性,正如法律专业人士所观察到的那样:报告和判决的等待期正在增加,甚至导致直接案件也忍受了长期拖延。
国家司法办公室的反应
匈牙利司法协会秘书长旨在使司法工资与政府其他部门的平均工资总额保持一致,去年夏天他们向司法部长提议,法官的工资基数应定为上一年平均工资总额的125%,这意味着到2023年将增加13.8%。
(国家司法厅)强调,提出加薪的建议不仅会修改法官的薪金基数,而且需要对薪金制度内的其他各种要素进行调整,实现这些目标需要的不仅仅是《金融法》的修正。
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