创纪录数字:非欧盟客工涌入匈牙利

2022年匈牙利雇用了8万多名外国工人,创下新纪录,乌克兰战争和欧盟指导下放宽的规则意味着来自新国家的客工正在为自己发现匈牙利市场。

根据匈牙利中央统计局(KSH)的数据,2022年,匈牙利的外国雇员人数比上年增加了14%,达到8.1万人。

乌克兰工人的数量增长最为剧烈,然而这不能称为有机增长,因为在俄罗斯入侵乌克兰后,他们中的大多数人选择在匈牙利工作,他们的人数在一年内增加了5200人,即24%。

2022年下半年国籍的转变也表明了这一点,来自菲律宾和印度等一些非欧盟国家的员工比例较2021年有所增加。

正如我们之前所写中,欧盟放宽了对非欧盟国家外籍工人获得工作许可的部分要求,这一变化的效果也可见于匈牙利的数据。

之前的一项估计表明,匈牙利劳动力市场有 80-10 万人失踪。特伦克瓦尔德商业总监约瑟夫·诺格拉迪 (József Nógrádi) 告诉 投资组合 整个竞争市场都对外国劳动力感兴趣。对于那些已经受到劳动力短缺阻碍的企业来说,外籍工人尤其重要。

布达佩斯有需要的菲律宾员工

Portfolio报道,在酒店业,菲律宾员工数量不断增加,这个行业在大流行前就已经遭遇劳动力短缺,因此,说着好英语、受过良好教育、可靠的菲律宾服务员在布达佩斯的餐馆和咖啡馆中很受欢迎。

Jobtain HR Services董事总经理Magdolna Mihályi也报告了与菲律宾工人的良好经验,因为他们几乎零营业额,他们遵守固定合同和承诺并完成约定的期限。她还得到了匈牙利少数吉尔吉斯工人的良好参考。

匈牙利政府希望看到匈牙利劳动力市场有更多的工人来保持经济增长。他们计算出 匈牙利经济可以维持50万名新员工。

经济发展部:到2030年,匈牙利需要约50万新就业岗位

经济发展部周二表示,确保匈牙利经济稳定增长的前瞻性投资需要在 2030 年之前新增约 50 万个就业岗位。该部在一份声明中表示,该国需要进一步投资,以赶上经济增长,而经济增长不会因劳动力短缺而受到阻碍。

部(英语:Ministry said)表示,确保充足劳动力的工具是促进匈牙利人口的经济活动,并为失业者创造工作机会,强调需要培训或教授新技能,以估计劳动力储备中的30万人库只有在空缺职位无法由当地劳动力填补的情况下,才可能雇用外国工人,并指出与其他三个维谢格拉德国家相比,匈牙利雇用的外国工人相对于其劳动力市场规模而言最少,匈牙利对来自非欧盟成员国的外国客工实行配额,目的是保护其国内劳动力市场。

470万左右徘徊了六个多月,失业率远低于欧盟平均水平的匈牙利就业人数自2010年以来增加了100万,在此期间,登记的求职者人数减少了40万,该部表示。