外国人涌向匈牙利:没有什么可以阻止他们
7万多名外国人在匈牙利工作,越来越多的外国人以较轻松的条件入境,主要是工业,这是官方数字,但他们的数量肯定更高,而且还在增长,专家估计,每月有500-1000名外国人抵达匈牙利工作,劳动力短缺已经并将继续决定外国人的流入。
KSH(中央统计局)对员工人数至少为5人的企业进行了调查,匈牙利企业2019年初雇用的外籍工人数量为5万人,年底增至6万人,新冠肺炎疫情后取消限制显示出新的增长趋势,因为国内劳动力短缺。
2022年中期,官方统计有超过7万名外国人在匈牙利工作,这与2021年中期相比增加了20%,这表明匈牙利的外国工人数量正在稳步增加。
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工人们蜂拥而至的行业
据 投资组合。hu中,雇用外国工人的公司通常是全球性公司:汽车、食品工业、金属工业、塑料和橡胶工业以及电子生产工厂。
酒店业的外籍工人流入也在不断增加,菲律宾员工在布达佩斯的旅游胜地越来越普遍,但外卖员也在增加,他们大多说英语很好,受过良好教育和可靠,有固定合同的人遵守他们的承诺和期限。
但这并不奇怪,因为整个行业都是建立在将工人送往国外的基础上,如果他们离开被送去工作的公司,不仅可以禁止他们再次出国工作,而且他们的家庭也同样可以,越南工人的情况有所不同,据József Nógrádi说。
“其中一些人已经离开机场,其中许多人更喜欢在欧盟其他国家工作”
DC Handel贸易与服务有限公司董事总经理Pham Ngoc Chu却表示,已经接受过职业培训并已经工作的越南技术工人满足了所有需求,匈牙利越南企业家协会主席补充说,最大的挑战不是语言,而是文化和生活方式差异,在对进口劳动力需求较大的地方,更欢迎亚洲工人,例如,简单的技术工作,如水果采摘,包装和清洁,但也需要厨师,焊工和电工等专业知识的工作。
至于蒙古和印度工人,主要问题是融合。他们拥有截然不同的宗教制度、工作文化和/或社会经验。在需要资格的工作的情况下,获得本地化证书会出现严重的行政复杂性。但根据约瑟夫·诺格拉迪的说法,匈牙利的哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦和白俄罗斯工人越来越多。
乌克兰工人已经不复存在了
尽管俄乌战争,但乌克兰工人并不比战前多,这部分是由于男性征兵,而且女性也往往因为难民身份和更高的工资而移居西欧,由于技术的进步,她们的语言问题越来越少,总的来说,从乌克兰来到匈牙利工作的人比战争爆发前少得多,Jobtain HR Services Ltd董事总经理Magdolna Mihályi说。
外籍工人在初始阶段最多可以获得两年雇佣合同,甚至不建议更短的时间,因为涉及的费用,如旅行、住宿、医疗、居住和工作许可证,两年后,合同可以延长两年加一年。
对外国人的需求不断增加
Trenkwalder的商业总监József Nógrádi的说法,现在新外籍人士的数量可能在每月50万之间,在匈牙利经营的公司对外国劳动力的需求不断增加,这一点可以从即使在圣诞节前几天他们也因为需求如此之高而引进工人这一事实得到证明。
因此,混合解决方案很可能在这些大型投资中付诸实践。国内外工人都将被雇用来填补新开设的职位。
