匈牙利医院近万名护士失踪!

布达佩斯的大多数医院都在与护士短缺作斗争,尽管政府采取了措施,但问题还远未得到解决。护士经理表示,只有提高工资、奖学金、引入员工福利计划和养老金领取者的再就业才能减少短缺。

护士数量没有增加,而是减少了

365bet官网平台目前,越来越多的医院从职业介绍所聘请护士、擦洗护士和外科医生的伴侣。 马扎尔·内姆泽特 报道。例如,第7区佩特菲医院的院长安塔尔 · 萨斯迪(Antal Sásdi)对日报说,创伤科的专业人员严重短缺,在那里,他们需要22人,但他们只有14人,他们从职业介绍所雇用了8人。此外,主任补充说,在慢性护理病房,他们在一个拥有60-70张床位的科室里只有一名夜班护士。

(Andrea Ficzere)表示,尽管政府做出了努力,但医院里没有足够的护士,国家卫生服务研究所副所长汉娜 · 帕瓦补充说,匈牙利卫生保健系统中有10.8万名护士,然而,他们的数量

2013年至2018年间仅减少了9000人。, 

35岁以上经验丰富的专业人员大多离开医院,此外,尽管1980年代和1990年代毕业的护士中有50多名在他们的职业工作,但这一比率在2000-2009年一代的情况下仅为33名,在2010年至2017年之间完成学业的人中只有42名,其余的人从未在他们的职业中工作过或已经改变了他们的职业。

如果没有更多的钱,解决方案就很难想象

Páva女士表示,拥有中等教育学位并直接照顾患者的护士短缺更为严重,在这一类别中,2017年有3,300个空缺职位,到2018年这一数字上升到3,800个,如果不出事,到2021年将有5,800个空缺职位,因为许多退休护士除了布达佩斯,

赫维斯县、诺格拉德县和扎拉县也严重缺乏护士。

瓦(Hanna Páva)的说法,引入成功的奖学金是不够的;为了解决问题,必须采取进一步的措施匈牙利医疗保健专业人员商会负责人补充说,目前,

32名匈牙利护士年龄超过51岁,另外35名护士在40岁以上。

会(chamber)进行的调查,护士的缺乏影响到匈牙利的每家医院,为了缓解问题,护士要工作更长的时间,管理人员要从职业介绍所聘请护士,护士管理人员说,只有提高工资、奖学金、引入员工福利计划以及养老金领取者的再就业才能减少短缺。

正如我们已经做的那样 报道的,匈牙利在这方面挣扎很多

劳动力短缺几乎影响到经济的每个部门。

事实上,问题最严重的部门是公共交通和服务、旅游业和IT,但这个问题也对公共部门影响很大,例如匈牙利各地专门教师严重短缺,农村地区三分之一以上的全职工作没有得到填补,更糟糕的是,甚至医生和护士的短缺也越来越严重。