近一半的匈牙利年轻人愿意离开该国

根据共和国研究所安排的一项新调查 24.hu、更高的工资是越来越多的匈牙利年轻人出国工作的最重要原因,正如我们已经 报道中,(欧盟)的薪资差别很大,例如卢森堡的最低工资比保加利亚高出八倍,因此东欧国家失去了受教育程度最高、技术精湛、训练有素的劳动力,因此, 劳动力短缺 随着人口下降,这一半欧洲正在蔓延。

情感勒索阻止移民

不久前,政府的一个背景研究所出版了一本关于

为什么留在匈牙利值得。

他们写道,政治稳定,国家安全。此外,生活成本低;社会的组织以基督教价值观为基础,家庭也在这里。根据国家战略研究所的数据,匈牙利政府不断向家庭发放津贴。最后,国家受到保护,免受移民的影响。

此外,作者 情感上 勒索那些考虑出境的人,他们写道,那些正在考虑移居他国的年轻人没有考虑到他们给亲人带来的悲伤,而且,他们无法妥善照顾来自国外的父母,这意味着

他们忘恩负义。

然而,这样的判决能否阻止移民至少值得怀疑。

匈牙利年轻人最愿意去,但 65 岁以上年龄段的这一比例也很高

Republikon研究所调查了1000人,并搜索了他们中有多少人计划移居国外以及他们中有多少人知道任何亲戚考虑离开该国的问题的答案。

事实上,

18%的人回答说,他们或他们的亲戚计划有一天在国外工作。

3%本身就不是一个巨大的比率,但却意味着每5个公民不会计划自己在匈牙利的未来,原因很简单:14%会因为工资较高而选择出国工作,有趣的是,3%会因为“拜占庭公共生活”而离开该国,事实上,只有1%提到其他一些原因。

然而,如果我们检查不同年龄组的数字,整个情况会更糟。

据调查,

18-24岁年龄段的人中有40%表示他/她或他/她的部分亲属希望移居国外。

原因是一样的:工资较高(34%)和公共生活状况(5%)。

只有44%的人不打算移民

16% 的人不想或无法回答这个问题。

25-34岁的匈牙利人中,愿意留下的比例更高,76%的人不打算离开该国,只有18%的人表示他们或他们的一些亲属愿意这样做。

一般来说,我们可以说,年龄组越大,想要出境的人的比例就越低,这当然是可以理解的,但是,有趣的是,离境者的比例

64岁以上年龄组(17%)几乎与25-34岁组相当。

他们可能跟随他们的孩子或孙子来帮助他们或得到他们的帮助。