匈牙利劳动力严重短缺:失踪人数已统计

作为 私人银行 报告称,工人短缺是匈牙利的一个发展中的问题,据估计,匈牙利企业可以再雇用34万人,哪些企业受到的影响最大?最大的问题是什么?感受到的影响最少?

工缺人问题,已有数月之久的报道,一时知道给建筑业造成了多大的破坏,店里的情况更糟:大多是店员站在收银台。

数据显示,今年第三季度出现了新纪录,竞争领域的职位空缺数量已增至41,000个,因此有多少人能够立即开始在公司工作,而匈牙利雇主和工业联合会则有更多,100,000-200,000个职位空缺。

且,(经济研究公司)11月的调查甚至超过了这一结果,据此,员工人数超过250人的公司出现了最大的工人短缺(现有员工人数的9%可以就业),这意味着这些公司总共可以雇用63,000名潜在工人。

51-150人的公司问题同样严重,他们报告短缺36,700人(这是目前员工人数的12%),20-50人的公司短缺9%,150-250人的公司短缺6%,因此从调查中可以了解到,拥有20名以上工人的商业部门(在国民经济中雇用140万工人)可以再雇用133,000人。

20人以下的公司最需要劳动力;现有员工的四分之一可以就业,这些公司通常由匈牙利业主圈子拥有,主要为匈牙利市场工作,而且对费用确实很敏感,这就是为什么他们不能让工人如此轻易;他们没有真正的能力经常增加工资。

5人以上,但20人以下的公司,雇用近60万名工人,考虑到这缺少工人近28.3万人,但同时,如果估计五人以下的公司员工人数为70万人,并且仍然假设缺少的比例相似,那么匈牙利公司缺少34万人,从部门碎片中可以看出,轻工业(32%)和商业服务(23%)受到的影响最大。

工[程, 金属,食]物工 业和商 业是受 影响 中等的部门,缺[缺比]例为 12-16%,化工 业受 影响 最少。

照片:KSH/私人银行

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