政府可能会解雇数千人,但预计会大幅加薪

2015年平均加薪4%,预计2016年也会出现类似的加薪,据报道 纳皮胡如果私营部门的公司意识到他们被迫雇用的未经培训的工人的工作质量非常低。

1方面,匈牙利存在巨大的工人短缺,这可能会进一步提高2016年的工资;根据中央统计局(KSH)的数据,2015年1月至11月的工资比上一年高出4.1%,银行分析师预测2016年毛增长3-4%,净增长5-5.5%。

Korn Ferry Hay集团的调查,尽管工资不断增加,但77%的匈牙利公司都出现了工人短缺的情况,匈牙利工人不仅离开该国到奥地利、德国、英国或其他热门地点工作,而且越来越多的匈牙利人移民到附近的国家,如斯洛伐克,因为他们提供了比匈牙利公司更好的机会。

10年前,来自其他国家的工人认为匈牙利是一个有利的工作场所,例如斯洛伐克人曾在几个匈牙利城市工作过,如埃斯泰尔戈姆(苏祖基)、雷察格(TDK)、瓦茨(IBM)、哥德(三星)或杰尔(奥迪),但在2016年,他们的数量相对较少,同时那些在国外工作的匈牙利人很少回来。

由于这种短缺,工资必然会上涨,并且多个领域(IT、工程)的工人往往比提供的工资多 10%,因为他们处于讨价还价的有利位置。然而,不仅技术工人可以预期 2016 年会加薪,例如工厂工人,尽管他们的比例会低得多。然而,这只是对短缺的暂时反应,雇主使用这种技术来防止竞争对手公司提供更高的工资。其他工人可以预期永久的更高加薪,如果公司遇到雇用非技术工人的缺点,他们可能会经常生产低质量的产品。保持更高的工资来雇用从事优质工作的技术工人可能需要公司进行几次改变。

面,《大都会。胡》写道,政府准备解雇数千人(根据雅诺斯 · 拉扎尔最近的公告,大约5万人),通过解散几个政府机构,根据目前的计划,73个政府和研究机构将被终止,13个将没有继任者,60个将与其他机构合并,或者将组建新的组织。

府’的目标是使行政程序更加高效,更少时间,并使官僚机构更加透明。目前还没有最终的将被解散的机构名单,但根据雅诺斯 · 拉扎尔的公告,工会预计20%的工人将被解雇。拉萨尔有义务在2016年2月1日之前提交他改革政府机构的计划。

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