更多客工来匈牙利?
一项允许非邻国工人暂时在匈牙利工作的新政府法令即将生效。
由于疫苗似乎减轻了冠状病毒的许多不利影响, 企业和工厂已准备好重返大流行前的生活。 这种情况导致a 劳动力短缺 在该国,这将导致申请临时工作许可证的客工增加。
在病毒出现之前,来自邻国的客工数量已经相对较高,主要来自乌克兰和塞尔维亚,但偶尔也来自中东和拉丁美洲。 2016年,共提交了14500份获得居留许可的申请,而三年后这一数字增至78000份。
基于欧盟统计局的数据,
2018年,超过3.1万人获得了工作居留许可。
由于匈牙利总体上缺乏劳动力,政府决定敞开大门,为这些人提供更多机会。
外交和贸易部长彼得·西雅尔托 (Péter Szijjártó) 7 月宣布
政府将使来自非邻国、第三世界国家、希望在匈牙利临时工作的人们能够通过工作机构这样做。
他将为此目的成立一个特定的劳动力机构小组。包含该决定的政府法令 9月1日起施行。
匈牙利的客工大多这样做 电子和汽车行业工厂的基本体力劳动。 匈牙利人不会做的工作。该解决方案可能会填补劳动力市场的这一特定空白;然而, 从长远来看,会有更好的方法来做到这一点artly因为将工人送到另一个国家超过三个月不符合招聘机构的最佳利益,因为他们的目标是定期收到更多的这些订单另一方面,这个解决方案也不是整个匈牙利经济的最佳解决方案。
瓦萨斯工会联盟副主席佐尔坦·拉斯洛告诉 内普萨瓦 那个
对于他们可以依赖的忠诚人士来说,匈牙利经济和当地企业会好得多。
那些在几个月内不准备离开该国的人才是能够创造真正价值的人。留住这些工人至关重要。尤其是作为 大多数客工, 主要来自乌克兰和塞尔维亚, 几个月后离开匈牙利,希望他们能找到一份报酬更高的工作 无论是在西欧,甚至在波兰。
而且, 语言障碍 can 导致进一步的问题,从延长学习期到事故或质量差的工作 Zoltán László 认为工会可以在这方面发挥至关重要的作用,因为他们的当地代表知道公司的问题,可以帮助匈牙利人和客工更好地相处,为客工提供住宿,支付他们的旅费,这引起了匈牙利人的不满,他们觉得自己的工作没有那么受赞赏,而且他们得到的相同工作的钱也较少。