从今天起匈牙利就没有学校了,可行吗?
恩(Viktor Orbán)宣布,学校将于3月16日星期一开始关闭,并制定数字教育计划,学生需要呆在家里,教师需要继续通过数字方式教学,总理还呼吁祖父母不要照顾留在家里的孩子,因为他们特别容易受到冠状病毒疫情的影响,这就引出了一个问题:如果父母没有人照顾孩子,他们能做什么? 24绔 涔诲芥澶澧 采访了哈吉泰和托斯律师事务所,他们解释了选择。
家长根本不能上班吗?
No,they cannot。不当拒绝工作可能会导致纪律处分,最终,终止。法律允许不同的方式处理情况,重点是它必须以这样的方式共同努力,以免危及雇主的经济活动或雇员的家庭利益。
按顺序排列的选项如下:
- 家长可以要求在家工作吗? Ke以询问,但由雇主同意,根据《劳动法》,保Zheng工作能在安全健康的环境中完成是雇主的义务,Yuan工可以要求在家工作,但雇主没有义务遵守这类要求,除非Dui雇员的健康有直接威胁,不幸的是,决定什么是直接威胁是主观的。
- 家长可以请假吗? 7个工作日的休假,而雇员想使用时必须提前15天通知,由雇主决定是否允许雇员休假,因此如果达成协议,可以提前15天不休假,雇员可获得这段时间的底薪,根据法律,工人可以连夜数周不请假,但一切都可以在雇主同意的情况下安排,雇主没有义务休假,但无工作能力、15天无薪假和7个工作日的常规休假除外,如果雇主决定不休假,雇员有义务到工作地点。
- 家长可以免除工作吗? 是。《劳动法》规定,“因个人、家庭或其他不可避免的原因而特别考虑的案件”可能证明缺勤是合理的,在这种情况下,雇员可以要求雇主解除其工作义务,并且根据法律,经双方同意,雇员可以有权享受这段时间的福利。然而,这是一个折衷的解决方案,雇主没有义务遵守这一要求。哈吉泰和托斯的专家表示,一夜之间关闭机构将证明解除工人工作职责或允许他们在家工作的合理性。
- 父母可以申请无薪休假吗? 仅仅因为学校已经关闭,没有人照顾孩子,雇主没有义务给予无薪休假。根据《劳动法》,只有父母在家照顾孩子(生育)或雇员的亲属需要长期照顾时,无薪休假才有义务给予。然而,如果雇员提出要求,雇主可能会偏离一般规则。父母也可以要求雇主让他们带孩子去工作场所,但雇主没有义务允许。
如果机构关闭时间延长,雇主没有义务延长已批准的缺勤时间。
雇主可以拒绝父母留在家里的请求吗?
Shi,可以拒绝,用人单位也可以决定关门或送大家强制休假,Zai强制休假的情况下,劳动者有权享受休假期间的基薪,Ru果用人单位自行关门,劳动者有权享受基薪,Ru果因公务行动而关门,向劳动者发放休假津贴,Ge位同事可以共同解决,可以交替照顾对方的孩子。
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关于数字教育议程简要介绍:
3月16日起课外数字议程生效,学生不能上学,教师需要通过数字手段继续教学。
Orbán的说法,有了这个时间表,准备毕业的学生将能够准备考试,并希望能够在平常的时间通过期末考试,总理还表示,政府已经在计划建设数字教育基础设施,但尚未准备好。
据 塞莱特莱克·马扎罗尔扎格的, 新的数字教育格式没有理由担心。从家里学习会很容易, 因为匈牙利的大型教科书出版商之一Mozaik出版公司早在政府决定将他们的所有教科书都在线提供之前就在其Facebook页面上宣布了这些书籍 在这里 对于以前或新注册的学生及其老师,注册是免费的,您可以通过书皮旁边的“demo”按钮打开出版物,该公司写道。