匈牙利劳动力严重短缺,这些公司将为员工支付大量工资

金融部门正在寻求填补数千个工作岗位。工资很高,去年秋天平均毛额为 1,960 欧元,而且增长很快,但仍然没有申请人。

薪酬最高的行业正在寻找数千名员工。据中央统计局称,去年 10 月,金融部门的平均总收入超过 1,960 欧元,比上年高出 16%。这意味着该行业的平均员工每月可获得超过 1,305 欧元,即使没有权利享受任何福利,例如,据报道,儿童 纳皮胡.

尽管金融公司向员工支付了更多费用,但他们仍面临着持续的困境 工人短缺。目前匈牙利各大银行的网站上可以找到1256个招聘广告,其中新职位最少的是CIB的广告,其网站上有87个招聘广告,MKB正在寻找97人,其他大银行的广告超过100个,新员工大部分将由宝瑞银行招聘,有287个空缺职位需要填补。

Jobs多样化,IT工作还是很多,但是银行几乎所有领域都有空缺职位,看来零售和企业借贷都很火爆,银行都在找几百名员工来处理这类事情,但是账户管理领域也有很多空缺职位,大部分都在 布达佩斯的,但其他城市也有机会。

KSH的数据,尽管工资高涨,但金融部门的员工人数却在迅速下降,去年第三季度末,该部门仅有74,200人就业,而上一年,有95,000人,男性在高层管理职位中占多数,但金融部门更具女性化,女性员工占近五分之三。

的数据 匈牙利国家银行 (MNB)与KSH相矛盾,因为央行银行员工人数不断增加,去年10月达到39800多人,2008年底信贷机构雇用近44000人的银行员工人数处于高峰,到2014年底,这一数字减少到37817人,提前还款和福林转换等措施也可能发挥了作用,分行网络也大幅减少,自2013年以来,数千家单位关闭。

MNB没有定期公布其他金融部门员工人数的数据,但最近有报道称,2008年有41,700人在保险经纪市场工作,这一数字下降到今天的27,000人,取消国家对住房储蓄的补贴,并终止马扎尔 · 波斯塔投资服务提供商,由马扎尔 · 波斯塔和塔卡雷克银行共同拥有,这也可能对该部门的员工人数产生负面影响。

险[公司]总是欢迎[到好 的销 售人]员, 但板 块不 仅找 找代 理人[职位,单]最大 的保 险公 司就有150个空缺职位, 他们也 需求 IT 专 业人 员, 但在 风险 办理,理 赔管 理, 理赔 评估 和客 户关 系领 域也 找来 了很多新人。

大多数工作机会都是在大公司,Generali 提供 31 个工作职位,Aegon 29 和 NN 2,他们刚刚开始从事财产保险行业,25 个。当然,这些职位包括兼职工作以及为学生工作。