吸引匈牙利工人出国的因素和机会

虽然国内体力劳动的报酬更高,但邀请匈牙利工人和专家来到西欧的浪潮似乎并没有结束,这些工人被邀请到国外是为了数百万甚至数十亿的工资、免费住宿和其他奖励因素。

佩恩中心 报道 that在欧盟内部,个人在国外开始新工作不需要注册程序,统计数据显示,在2007年至2016年期间,每年有七万匈牙利人离开该国。

2017年,这个数字是8.7万。

2004年匈牙利加入欧盟后,大约有一百万匈牙利人决定到外国碰碰运气,另一方面,很难估计他们中有多少人返回,因为移民的衡量过程比移民更难,不仅我们地区,西欧还遭受失业,这是由于各国社会老龄化的因素造成的。

1年甚至建立了完善的行业寻找中东欧可用的员工offer简单: 数亿的工资 和优良的工作条件。

些广告,甚至大多不需要高水平的外语知识,有的甚至还提供免费餐食。在 奥地利(每月)平均工作160小时,个人可以赚取2080欧元,这个薪水包括蓝领和白领工作。在 德国者,(根据实际工作情况而定),某人能拿到的平均工资约为2400欧元,工业和工厂的一些蓝领工作提供3000欧元。

Munich的一家医院,拥有很强的德语B2知识,所提供的薪水为4500欧元,在荷兰,Dongen镇等待工程师为3500欧元/月,初级软件开发人员为3484欧元。