三分之一匈牙利人的钱现在比一年前不值钱

匈牙利中央统计局（KSH）最近发布了一个实验数据集，提供了 2025 年上半年收入变化的详细情况。

增长放缓

虽然这些数字最初看起来是积极的，但仔细观察就会发现，工资增长并没有让每个匈牙利人平等受益–根据444 的数据，许多工人的实际收入仍然比一年前要差。

数据显示，截至 6 月底，平均工资总额比一年前增长了 9.7%。鉴于 6 月份的通货膨胀率为 4.6%，这意味着实际收入增长了 4.8%。

乍一看，这似乎令人鼓舞；然而，与 2024 年相比，增长速度已经放缓，许多家庭仍未从前些年购买力下降的阴影中恢复过来。

细分数据显示，在看似积极的平均值背后存在着惊人的差异。今年上半年，近三分之一的雇员实际收入减少了，这意味着他们的加薪速度跟不上通货膨胀的步伐。

尽管与第一季度相比略有改善，但这仍然意味着大约三分之一的工人失去了购买力。

KSH的历史数据表明，这绝非新现象。即使在 2024 年–整体实际工资增长强劲的一年–约五分之一的员工实际收入也低于上一年。2025 年，这一比例又上升了约一半，超过了 30%。

与此同时，收入水平较高的人群的收入也有显著增长。在全职工作者中，大约十分之一人口的收入比一年前至少增加了 25%，而 2.7%人口的收入增加了 50%或更多。

如果对总收入和净收入进行研究，这些数字就会变得更加惊人。根据匈牙利统计局的数据，17.2%的雇员–约六分之一的全职工人–拿回家的钱名义上比一年前少了。大多数人（约 40%）的净工资增长了 5%至 15%，3.6% 的人的收入比 2024 年增长了一倍半。

公共部门的工作人员受到的冲击最大：在公共行政和国防部门，每四名雇员中就有一人的收入低于一年前。即使在表现最好的教育部门，也有约 7%的工人遭遇减薪。

在一次政府新闻简报会上，有人对受实际工资下降影响的工人比例过高提出质疑，KSH 还发布了一份背景文件，解释了其实验性统计数据背后的方法。

尽管这一问题引起了政治关注，但详细的数据提醒人们，匈牙利的工资增长仍然极不平衡，许多雇员尚未感受到他们的日常经济状况有任何改善。