Tisza 党计划在 100 天内启动医疗保健改革-但挑战不止于短期

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蒂萨党表示将在执政的头 100 天内开始对医疗保健进行系统改革，但专业组织警告说，最严重的问题无法在短期内解决。

根据Népszava，最近几个月专家组已经制定了详细的立法建议和一揽子政策，这意味着可以尽早采取具体措施。

短期计划包括建立一个独立的卫生部，引入数据驱动管理，并使病人就医路径更加透明。这样做的目的是建立一个系统，在这个系统中，机构的绩效可以得到明确的衡量，病人也可以跟踪自己何时何地接受治疗。

质量控制将由一个仿照英国医疗质量委员会的独立机构来加强，该机构将进行现场检查并公布评估结果，确定哪些医疗服务符合标准，哪些仍然存在严重缺陷。

然而，匈牙利医学会认为，仅进行结构性改革是不够的。

“医疗保健领域真正的系统转型不能简化为组织变革或财务改革。有必要恢复专业自主权，加强道德标准，创造一种环境，让批评导致对话而不是报复[……]，让病人的利益高于所有其他考虑因素”。

“据商会称，在过去几年中，不仅结构性问题不断加深，而且专业和道德基础也遭到严重破坏。

他们说，在许多情况下，政治忠诚压倒了专业考虑，破坏了对系统的信任，增加了医护人员的脆弱性。因此，他们强调改革必须超越结构变革，包括恢复问责制和专业独立性。

没有工作人员，改革毫无意义

另一个主要挑战是医护人员短缺–这是专业组织广泛认同的一点。据 Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara 估计，医疗系统中缺少数万名专业医护人员，而现有的医护人员队伍已不堪重负并迅速老化。

正如 Népszava 所报道的那样，行业代表不断警告该行业内的压力正在不断增加。独立医疗保健工会负责人阿德里安娜-索斯（Adrianna Soós）说，最紧迫的问题之一是工作过度和薪酬过低。

她认为，有意义的改变不会来自一次性的加薪，而是来自可预测的职业发展道路，使员工值得长期留在这个行业。

匈牙利医疗保健专业人员商会会长佐尔坦-巴洛格（Zoltán Balogh）也持相同观点，他认为医疗保健行业不能简单地 “修修补补”，而必须在新的基础上重建。

他此前曾强调，医疗保健人员的平均年龄已超过 47 岁，其中有 2 万多名员工年龄超过 50 岁。与此同时，成人护理领域目前缺少约 14,000 名护士，这一缺口在未来几年可能会进一步扩大。

据商会称，至少需要增加 4 万名专业医护人员，才能确保医疗系统的安全运行。

对医院条件的担忧进一步说明了该系统的压力。以往的报告显示，过度拥挤和人员短缺会导致病人在走廊里接受治疗或长时间等待护理。

除了可以迅速推行的措施外，蒂萨党计划的真正意义在于其长期目标，这需要大量资金和时间：

改革还包括重组医院系统。该计划设想发展设备完善的地区中心，同时保留并加强小型医院。较复杂的手术将集中在这些中心进行，而常规护理仍将在当地提供。

这些建议旨在建立一个更现代化、资金更充足的医疗保健系统。然而，专业组织强调，核心问题仍然没有改变：是否有足够的人员来运行该系统，以及除了结构改革外，是否能恢复系统内的专业自主权和信任。

更广泛的经济背景也可能影响这些计划。正如我们之前所报道的，即将卸任的欧尔班政府无限期延长了关键的价格上限，将重大决策留给了下一届政府。