John Woods

据 指数,的壁画 圣拉迪斯劳斯 是在撒克逊福音派教堂发现的 特兰西瓦尼亚语 Somogyom(罗马尼亚语为 stemig)。由于中世纪绘画的表面,如果放在一起,超过100幅 m2中,非常特别、独特和有价值的发现,发现者是来自马罗斯瓦萨雷利(RO Tathergu Muresh)的壁画餐馆老板洛朗 · 基斯(Lóránd Kiss)和他的团队,他给匈牙利通讯社(MTI)详细描述了他们的发现。  墙上挂着匈牙利国王圣拉迪斯劳斯的壁画 Transylvania事实上,这里有着丰富的历史遗迹,甚至传说,因此,布拉姆 · 斯托克也就不足为奇了 选择特兰西瓦尼亚作为他最著名的德古拉小说的场景。 Lórand Kiss和他的团队已经发现了一幅隐藏在厚厚的石灰层下几个世纪以来被遗忘已久的壁画。 188bet金宝搏app官网方另外,他们在前撒克逊村庄Somogyom的小路德教会中找到了它,根据索引,Kiss的团队多年来一直在维护这座中世纪教堂,当然,如果他们有一些空闲时间,他们试图研究几个世纪前的墙壁,这就是他们发现,在许多厚厚的白石灰层下 隐藏特兰西瓦尼亚最大的壁画之一。 100多米2 的壁画 此外,石灰保留了前神社的整幅画作。事实上,这幅画讲述了许多不同登记册中描绘的传说和圣经故事,这些故事与现代漫画非常相似,因为它们用图片讲述了一个较长的故事。其中一个登记册描绘了匈牙利中世纪成功国王圣拉迪斯劳斯(Saint Ladislaus,1077-1095)的传说。 然而,根据基斯和他的同事的说法,例如,艺术史学家和中世纪壁画专家特克拉·萨博(Tekla Szabó) 他们只能让追逐的场景变得可见。 因此,石灰覆盖了另一个 4/5th 的画,它独特地超过了100 m2. 实圣拉迪斯劳斯-传奇的表现形式一般都包含相同的元素,例如国王追逐一名库马尼亚士兵,后者绑架了一名匈牙利女孩,然后在决斗中勇敢地杀死了他,或者当他离开纳吉瓦拉德要塞(RO Oradea)时,Kiss补充说绘画总是相同的,只有小细节和艺术家的风格各不相同,因此专家们认为有一件古老的杰作是后来的艺术家试图模仿的。 圣拉迪斯劳斯的崇拜比之前想象的要受欢迎得多? 少(特蘭西瓦尼亞)有許多描繪聖拉迪斯勞斯傳說的壁畫,例如在薩西凡法爾瓦(RO Ighisul Nou)和埃塞爾(RO Atel)的教堂中可以找到類似的壁畫,然而,…

如《每日新闻》匈牙利报道的那样, 劳动力短缺 在匈牙利至关重要,阻碍经济发展。受影响最严重的部门是 公共交通 以及服务、旅游和 之.此外,尽管政府努力,熟练的医生和护士的数量正在下降。据 维拉加兹达萨格的, 的数目 医生 2017年离开匈牙利并没有改变,只有牙医的移民减少了。 医生和护士前往西方 首先,2017年上半年,324名医生、78名牙医、327名护士和19名药剂师要求出国工作所需的官方证词。根据最新数据 国家医疗保健服务中心 (NHSC),2016年上半年离开匈牙利的医生数量在400人以上,此外还有100名牙医到国外工作和 总共有 823 名医疗保健员工请求获得出国工作的许可。 208名在匈牙利毕业的外国医生同时要求出国工作官方证词,今年上半年已有41名男护士离开匈牙利医疗保健系统去外地工作,护士多去了德国(130名)、奥地利(57名)和英国(43名)。 根据官方要求向 NHSC 求助的最年长的护士是 60-65 岁年龄段的护士。 59位医生中,今年选择了英国、54位德国和38位瑞士,罗马尼亚以19位医生位居榜单第七位,他们很可能是回家在故土工作的特兰西瓦尼亚匈牙利人,尽管有130万匈牙利少数民族生活在罗马尼亚,但没有匈牙利语生命科学和医学的大学,有5-5位医生去了马拉维和丹麦。 数千名员工在健康和社会护理领域失踪 据欧洲理事会称 到 2020 年,医疗保健将导致至少 100 万名员工失业。 15%的患者到那时将无法得到适当的治疗,匈牙利已经缺少医生和护士,根据匈牙利中央统计局的数据,有 7028个空缺职位在健康和社会护理今年夏天。 据 佐尔坦·奥诺迪-什兹、卫生部长,匈牙利最缺乏心脏病专家、儿童和青少年精神病学家,而且,没有足够的耳鼻喉(ENT)专家(耳鼻喉科医生)、法医专家、骨科医生和创伤科医生,此外,奥诺迪-什兹赫斯强调 在诺格拉德县,初级和医院护理中各种医生都失踪了。 NHSC 2016年年度报告,许多保健部门相当短缺,因为医生外流,系统缺乏,例如麻醉师、强化治疗师、内科医生、当地医生和外科医生,此外,婴儿和儿童护理、妇产科医生不足,更何况这些医生不仅在匈牙利,而且在整个欧盟都被错过。 据匈牙利医院协会称, 目前有5-6千名匈牙利医生在国外工作,相当于他们总数的10%。

毫无疑问,兼职工作, 远程办公 灵活的工作时间安排成为全球范围内选择工作之间越来越有价值的因素。然而,根据 马扎尔·内姆泽特中,匈牙利的公司似乎慢慢适应了像这样的员工需求这样的新趋势,尽管许多人说灵活性可以缓解劳动力短缺问题,给公司带来严重问题。 远程办公:解决劳动力短缺的办法? 正如《每日新闻》匈牙利已经 报道、劳动力短缺 在匈牙利经济的许多领域都至关重要。当然,这不是匈牙利的具体问题;整个中欧地区 是苦难 由此。因此,许多人建议公司提供 灵活的工作时间、远程办公或兼职工作以吸引新员工。 然而,根据欧盟统计局的数据,中欧的兼职员工比例仅为4.8-5.8%。与荷兰相比,这一比例极低,为 2/3研发 of女性是兼职,更何况匈牙利的相关数据更低,根据匈牙利中央统计局进行的一项调查, 2011 年,只有 3% 的员工意味着有 50,000 人远程办公。  对于远程办公问题来说,Magyar Nemzet 从那时起就找不到任何新数据。 Magyar Nemzet 此外,已询问最大的就业网站,匈牙利公司如何试图适应员工对工作条件的需求,可惜,但并不奇怪,结果正在枯萎。 匈牙利的公司适应速度太慢 始, 专业服务分部经理Nikoletta Szigeti表示, 提供灵活的工作条件是一种国际化趋势, 相比之下, 只有少数公司支持匈牙利的远程办公, 当然,如果项目地点和工作确切时间不影响效率和结果, 但这些只是信息学和营销中的常规, 在她看来, 任务很快就会取代在传统工作场所度过的传统工作时间。 换句话说,未来许多工作的工作地点无关紧要。 Jobinfo。hu的运营总监Balázs Kristók表示,越来越多的员工希望通过远程办公来完成至少部分工作,此外,他们将这个机会视为一种津贴,因此提供它可能意味着公司具有竞争优势,据他称,越来越多的雇主认识到这种需求,因此,…

根据匈牙利中央统计局(HCSO)的数据 平均月工资毛额 匈牙利超过 292,000 福林(933 欧元),比上一年增加了 13.6%。然而,根据 hvg.huHCSO的计算存在一些问题,作为我们 写 此前,匈牙利的工资仍然是欧盟第三低的。因此,许多人为了更好的工资而离开该国到国外工作 劳动力市场危机. 平均工资中省略的寄养工作计划 1999年1月17日至1999年12月19日,首先,工资受到公共部门某些部门和国有公共服务提供商公司提高最低工资以及加薪的提振。最大的工资意味着平均毛额559,000福林/月(1785欧元)由金融服务和保险公司支付。相比之下,医疗保健和社会服务部门的雇员工资最为低估,平均毛额181,100福林/月(578欧元)。 匈牙利人从事寄养工作计划,在劳动力市场方面处于特殊地位。一方面,他们在工资调查中被省略,但作为雇员,他们被投入就业研究。他们的平均净收入几乎不超过 每月 54,300 福林(173 欧元)。 6月再者他们的数量是16.9万。但HCSO的计算还有其他问题 hvg.hu 之前写过。 “中”匈牙利人带回家多少钱? HCSO的研究最大的问题是平均工资并不能说明一般员工的工资,例如,如果有人收到1 M,而其他9人只有111千,平均是20万,一个解决方案可能是公布工资的中位数,中位数是一半人从中得到的工资多一半的钱少。 然而,HCSO 不会发布中位数。 Thus, hvg。hu询问机构的问题, HCSO回答说, 他们从公司收集数据, 而不是个人, 公司只告诉他们有多少员工, 他们总共收到了多少, 然而,中央银行试图计算工资的中位数, 根据2016年底发布的报告, 匈牙利的工资中位数落后于平均水平约7万福林, 因此, 目前总收入中位数可能约为 222,000 福林(708…

电子投票 现许多国家的热门话题,显然,它会让参与选举变得更容易,但一个完全安全的电子投票系统很难设计,正如《每日新闻》匈牙利 报道中,匈牙利反对党已经在议会中提出电子投票,但政府不支持发起。 乔比克中,匈牙利最大反对党再次热身提案。 电子投票有风险吗? 事实上,不仅是乔比克,民间社会和自由党之前也曾提出过电子投票。匈牙利智库政治资本的心理学家和分析师罗伯特·拉斯洛表示,除了电子投票具有许多风险之外,他的观点也是基于马尔顿·纳佐迪的立场。这位 IT 专家发表了一篇关于该主题的论文,他在文中声称 没有人能够同时保证绝对保密和可验证性。 1方面,如果只有在能够对人进行投票- 依恋的识别过程之后才能投票,就违反了匿名性,但另一方面,如果从系统中取出识别,结果可能很难被验证。纳斯佐迪声称,根据有关电子投票的文献,人们是否能够创建一个足够匿名、同时也可验证的系统,这是非常值得怀疑的。 爱沙尼亚的例子 然而,根据 多拉·杜罗,乔比克议员,电子投票并不是匈牙利独有的想法,例如,在爱沙尼亚,人们可以电子投票,自2005年以来,该系统在2009年欧洲议会选举期间也运行良好,因此, Jobbik 将在 2022 年议会选举中实现电子投票,作为公民的补充机会。 多拉·杜罗:Jobbik 将在 2022 年之前实现电子投票。 Dóró表示,电子投票是一个快速、简单和现代的系统,事实上,根据现行选举规则,在国内有永久地址但在选举或公投当天在国外的匈牙利人只能在他们附近的匈牙利大使馆或领事馆投票,相比之下,居住在边境以外、在该国没有永久居留权的匈牙利族人可以通过邮寄投票,因此,Jobbik已经提交了很多修改选举法的修正案。 该党的目标是允许所有永久居住在边境以外的匈牙利人通过邮寄投票。 然而,政府总是拒绝他们的修正案。 它也将帮助居住在国外的匈牙利人和残疾公民 据杜罗介绍, 不仅居住在国外的匈牙利人,而且残疾公民也可以通过电子方式更容易地表达他们的政治观点。 此外, 它可能会阻碍居住在国外的死去匈牙利人的选票作弊。 事实上,这种情况现在可能发生,因为在匈牙利没有永久居留权的公民只有在登记后才能投票。然而,他们的登记有效期为10年。因此,如果亲属未能向匈牙利当局报告他们的情况,这种情况经常发生,即使他们去世后,他们也可以收到投票包。显然,这可能是一个容易作弊的机会。 Dóró把快速结果计算和系统的节俭放在优势之列,此外,如果选民的投票无效,电子投票系统可以警告他们。因此, 无效票数可以减少。 照片:MTI

正如《每日新闻》匈牙利已经做到的那样 报道、越来越多的匈牙利学生报读IT课程,然而对IT专家的需求依然很大;匈牙利至少有22000个工作岗位没有填补,欧盟有80万个,幸运的是,政府知道这个问题,并试图帮助资助特殊教育项目,专家表示,信息学教育需要灵活性,数学更少,英语更多。根据一份报告 马扎尔·内姆泽特. IT专家大多不应该是数学家 言,(PM Viktor Orbán)亲自处理了IT专家很少阻碍匈牙利经济增长的问题,或许这就是原因 国民经济部 IT教育项目宣布提供25亿福林(795万欧元)的支持,而且,在匈牙利高等教育中学习IT的学生人数在2017年有所增加,然而, 5%的工作岗位需要很强的数学技能 ardecool公司进行的一项调查,一家专门从事编码员教育的公司。80%的公司首先寻找软件开发人员,其次寻找移动应用程序开发人员。这些都不需要匈牙利学位所需的强大数学技能。因此,codecool市场总监加博尔·博尼哈迪(gábor Bonyhadi)表示 IT方面只有高等教育提供大众教育是有问题的。 IT教学需要灵活性 IT专家在前后台同事需求相当的同时,来之不易的也不愿意在前台岗位上工作,因为他们认为前台是劣等的,而且企业要先把员工招入内部教育项目,这是因为 guo生的知识很少符合岗位的要求。 因此,国家在信息技术教育上花费大量资金大多是徒劳的,因为雇主必须分配额外的资源。 Bonyhadi的说法,Codecool计划在没有国家认证的情况下开始课程,因为这个过程至少持续1.5年,在此期间材料大多已经过时,然而,这是给学生在现实生活中需要使用的技能的唯一机会。 对于未来的 IT 专家来说,英语比数学更重要 更糟糕的是, 50%的人没有在匈牙利高等教育中获得IT学位。 这比欧洲平均水平差得多,因为大不列颠的这一比例为 10.7%,爱尔兰为 23%。 在替代教育中,这一比例要低得多。 院(Green Fox Academy),另一家专门从事编码员教育的公司,不及格率不到10%,部分原因是选拔过程比高等教育效率高得多,找工作也不难,据绿狐公司称,97%的人能找到完成该计划的92%的人的工作。 碼(Coding)是邏輯思維的藝術,因此,根據波尼哈迪的說法,大部分未填補的工作不需要深厚的數學知識,然而,在教學IT時專注於數學是蘇聯在匈牙利高等教育中的傳統。 英语更为重要,因为匈牙利语大多无法获取最新的学习材料。 此外,如果不了解互联网的语言,进一步的自我教育是难以想象的。

据匈牙利能源效率研究所(MEHI)称 家庭能源效率 据报道,匈牙利的市场价值可能达到 12000 亿匈牙利福林(38.4 亿欧元) 马扎尔·内姆泽特。这是因为24%的匈牙利家庭,这意味着92万个家庭正在计划未来五年的能源效率投资。 高效的能源系统意味着降低管理成本 MEHI 董事总经理 Gabriella Szalai 告诉我们 与平均工资相比,匈牙利的管理费用相对较高。 尽管匈牙利的能源奖励是欧洲最低的。说实话,配备旧技术和过时供暖系统的通风、隔热不良的公寓会吞噬能源。因此,进一步降低价格需要投资提高私人家庭的能源效率。 国际经验表明,发展能源效率最有帮助的因素有三个,首先是可预测的监管,其次是高效和远程的支持计划,最后是教授有意识的消费。 能源效率是一种看不见的资源,能够显着降低管理成本。 尽管有战略,政府并没有提供所需的支持 此外,节能住宅不仅对环境有益,而且对匈牙利经济和国家预算也有益。因此,启动政府支持的计划非常重要,加布里埃拉·萨莱强调。 专家补充道 政府法规降低管理费用向消费者发出了坏信息。 示能源只是一种商品,结果人们认为消耗性电力充足,价格不应必然随其价值而来,再者,能源用得奢侈、用得低,降价也是徒劳无功,实际上如今35%的电力消耗是私人家庭所为,毫无疑问,我们至少可以节省50%的现代、节能型家庭。 能源效率可以帮助建筑业 MEHI的调查, 440万个住所的匈牙利61%的人认为他们的房屋需要维护甚至是彻底的翻新。 此外,许多人提到更好的隔热、现代化的供暖系统以及门窗和屋顶的替代是他们的目标。此外,MEHI 提到,即使是政府也接受支持匈牙利家庭能源效率的发展。然而,他们没有为此分配所需的资金。 重要的是,MEHI 指出了这一点 对能源效率的投资可以对建筑业产生积极、稳定和平衡的影响。 尽管翻修资金较少,但频率较高,因此它们可以帮助特别是小企业。 MEHI的调查,匈牙利两片平原(基萨尔弗尔德和阿尔弗尔德)的房主计划现代化程度高于平均水平,同时,新建的房屋主要在佩斯县、跨多瑙河和县中心,因此,能效发展可以弥补那些新建房屋数量较少的地区。