John Woods

据匈牙利能源效率研究所(MEHI)称 家庭能源效率 据报道,匈牙利的市场价值可能达到 12000 亿匈牙利福林(38.4 亿欧元) 马扎尔·内姆泽特。这是因为24%的匈牙利家庭,这意味着92万个家庭正在计划未来五年的能源效率投资。 高效的能源系统意味着降低管理成本 MEHI 董事总经理 Gabriella Szalai 告诉我们 与平均工资相比,匈牙利的管理费用相对较高。 尽管匈牙利的能源奖励是欧洲最低的。说实话,配备旧技术和过时供暖系统的通风、隔热不良的公寓会吞噬能源。因此,进一步降低价格需要投资提高私人家庭的能源效率。 国际经验表明,发展能源效率最有帮助的因素有三个,首先是可预测的监管,其次是高效和远程的支持计划,最后是教授有意识的消费。 能源效率是一种看不见的资源,能够显着降低管理成本。 尽管有战略,政府并没有提供所需的支持 此外,节能住宅不仅对环境有益,而且对匈牙利经济和国家预算也有益。因此,启动政府支持的计划非常重要,加布里埃拉·萨莱强调。 专家补充道 政府法规降低管理费用向消费者发出了坏信息。 示能源只是一种商品,结果人们认为消耗性电力充足,价格不应必然随其价值而来,再者,能源用得奢侈、用得低,降价也是徒劳无功,实际上如今35%的电力消耗是私人家庭所为,毫无疑问,我们至少可以节省50%的现代、节能型家庭。 能源效率可以帮助建筑业 MEHI的调查, 440万个住所的匈牙利61%的人认为他们的房屋需要维护甚至是彻底的翻新。 此外,许多人提到更好的隔热、现代化的供暖系统以及门窗和屋顶的替代是他们的目标。此外,MEHI 提到,即使是政府也接受支持匈牙利家庭能源效率的发展。然而,他们没有为此分配所需的资金。 重要的是,MEHI 指出了这一点 对能源效率的投资可以对建筑业产生积极、稳定和平衡的影响。 尽管翻修资金较少,但频率较高,因此它们可以帮助特别是小企业。 MEHI的调查,匈牙利两片平原(基萨尔弗尔德和阿尔弗尔德)的房主计划现代化程度高于平均水平,同时,新建的房屋主要在佩斯县、跨多瑙河和县中心,因此,能效发展可以弥补那些新建房屋数量较少的地区。

正如匈牙利每日新闻已经报道的那样,永久 劳动力短缺 给匈牙利经济造成严重问题尽管零售贸易在增长,但即使工资更高,公司也无法在匈牙利找到收银员、卖家或股票伙伴因此,匈牙利最大的食品店目前正在寻找至少1000名店员据blokkk。com称,一种解决方案可能是 工资联盟 由匈牙利反对党jobbik发起。 工资上涨只能维持员工 Auchan、Spar 和 Tesco 最近提高了员工的工资。 尽管提供的资金比平均水平多,但他们仍然非常需要新员工。 根据适度的估计,圣诞节前不久,与降价的迹象相比,一分钟内就会有相同数量的“I级悬挂标志,这清楚地表明,即使是小企业也面临着永久性的劳动力短缺。 2年,其实店主尤其悲痛,在收入提升的同时,店铺数量减少,此外, 2016年第二季度到2017年第二季度,他们的员工人数减少了23,000人。 2016年我。 2016 二. 2016 三. 2016 四. 2017年我。 2017 二. 员工人数 (以千计) 第359章 第376章 第372章 第367章 第361章 第353章 商店数量 (以千计) , 139绔 涔诲芥澶澧 , 136绔 涔诲芥澶澧…

据 hvg.hu、以巴黎为中心的国际经济组织,经合组织公布了其最新成果 医疗保健 friday的研究。匈牙利在所有类别中都位居榜末。 预期寿命低和医疗保健费用低 OECD的全球调查首先关注的是出生时预期寿命和人均医疗费用,此外,它还调查了世界上最常见的死亡原因。 西班牙报纸《国家报》(El País)在其中hvg。hu发现数据后仔细分析了结果,而不是偶然。事实上,西班牙的出生时预期寿命增加到83岁。因此,在经合组织调查的国家中,它位居第二,仅次于日本(83.9)。 经合组织的平均寿命为 80.6 岁,而匈牙利的出生时预期寿命仅为 75.7 岁。 更糟糕的是,仅次于匈牙利的墨西哥、巴西、拉脱维亚、立陶宛、哥伦比亚、俄罗斯、印度尼西亚、印度和南非。名单上最后一位是比勒陀利亚,那里的出生时预期寿命勉强超过 57 岁。 OECD调查调查了人均医疗费用,在这方面,领先地位流向了美国(9,892美元/年;8,488欧元/年),而OECD-平均值为4,003美元/年(3,435欧元/年),不幸的是, 匈牙利人只能将平均金额的一半用于医疗保健,即每年 2,101 美元(1803 欧元/年)。 匈牙利最常见的死亡原因首先是循环系统疾病,其次是恶性肿瘤。其次是呼吸系统疾病和外因,如事故。 反对意见集中在医疗保健上 毫无疑问,由于持续的不良结果,反对党,特别是乔比克长期以来一直强烈批评政府。尽管官员们表示工资正在不断提高, 越来越多的医生和护士 离开去国外工作.结果,有 长长的等待名单 以及匈牙利医院过度劳累的工作人员。 与此同时,医院的债务 已经变得巨大了 在过去的几个月里,匈牙利医院的工作和治疗条件的丑闻越来越多。正如《匈牙利每日新闻》 报道2016年泄露的一份官方报告称,由于医疗技术过时、资金短缺和缺乏合格的医生,三分之二的医院应该关闭。 因此,这并不奇怪 jobbik 是匈牙利最强大的反对党,致力于针对该行业的问题制定可行的解决方案 议(英语:the Government left halth care…

避税天堂给欧盟(EU)成员国造成至少600亿欧元的税收赤字。此外,根据 投资组合。hu中,匈牙利在最大受害者名单上排名第三。 减税的会计技巧 法国商人加布里埃尔·祖克曼 (Gabriel Zucman) 为发起该计划的德国报纸《南德意志报》(SZ) 进行了一些开放数据研究 天堂纸 海上丑闻。 根据他的结果, 在欧盟运营的国际公司每年将至少 3500 亿欧元转入比利时、塞浦路斯、荷兰、卢森堡、爱尔兰和马耳他等欧盟成员国避税天堂。 当然,会计技巧有助于减轻税收负担。 避税天堂利润6000亿欧元 例如,一些德国公司将其利润从德国转移到卢森堡。由于大公国的公司税要低得多,因此解释相当容易。专家表示,通过此类业务,大约有 6000 亿欧元的利润从跨国企业流向全球被视为避税天堂的国家和特殊地区。因此,如果欧盟 28 个成员国损失了至少 20%(600 亿欧元)的公司税。 170亿欧元税收入被剥夺 最大受害者是德国,第二名是法国,如果不是避税天堂,法国的税收入可能大25%,令人惊讶的是,根据SZ的名单,第三名属于匈牙利。 如果当地公司不将利润转向税率较低的国家,布达佩斯可以多征收 23% 的税。 雪上加霜的是,中欧地区的其他国家在受害者名单中垫底,如果没有避税天堂,罗马尼亚和捷克可以多收6%,斯洛文尼亚7%,克罗地亚8%和波兰10%的税。 什么是天堂论文? 所谓的天堂文件由 96 份正在处理的 1,340 万份文件组成 媒体 司(worldwide)。其中之一, BBC的全景周一晚间公布了结果。根据他们的数据, 在爱尔兰政府和当局开始关闭该国所有支持逃税的法律后门之后, 苹果公司在2013年开始寻找新的避税天堂。当然,…

移民和庇护办公室 (IAO) 从未获得更多辅助保护地位 难民 正如 2017 年所做的那样 马扎尔·内姆泽特.相比之下,政府政客们从来没有更多地谈论所谓的 索罗斯计划, 强制性配额 並 移民. 注册寻求庇护者较少,受保护的辅助人员较多 事实上,即使是a 国家咨询 9月已经启动,以便政府能够与强制性配额和移民进行斗争,机会更大。 IAO的统计,但很明显,虽然他们上一年只给予匈牙利271人附属保护地位,但今年这一数字已经增加到730人,而且,给予临时保护的人数从2016年的7人突然上升到今年的73人。 国际劳工组织仅在给予难民地位时才吝啬。 去年有 154 人收到了,而今年人数已减少至 75 人。 匈牙利登记的寻求庇护者人数已从2016年的2.6万多人下降到9月的2,725人。关于国籍,40%的申请人是阿富汗人。库尔德人跟随他们登记为伊拉克和叙利亚公民。这并不奇怪,因为库尔德人居住地区正在发生最血腥的打击伊斯兰国的斗争。 2人的录取能力 过境区 是有限的,他们最多只能接待500人,然而,每周至少有50人来,所以他们在10周内就满了,因为运营总监siewert András指出 移民援助.此外, 匈牙利90%的难民身份拒绝率是欧洲最高的。 因此,当局别无选择,只能为逃犯提供至少最低限度的保护。由于他们不想给予他们难民地位,这意味着更多的权利,因此他们给予了另一种地位:辅助保护地位。西沃特先生补充道。 家庭团聚受到限制 事实上,许多人试图将案件绳之以法,从而减慢了法律程序。受保护的附属人员本来会去匈牙利村 叶切尼 如果当地居民没有抗议他们在该地区的营地。 2017年4月6日。汤帕。中转区的游乐场。 照片:乌伊瓦里·桑多尔(MTI) 显然,难民身份和辅助保护身份之间没有巨大差异,例如,他们可以在国内自由流动,但雇主不能雇用他们,如果根据法律,匈牙利公民身份是工作类型的先决条件,而且,他们获得营养、经济援助、住宿和特定旅行证件。因此, 他们中的大多数人没有留在匈牙利,而是前往奥地利。  最有争议的是2016年政府对家庭团聚的限制性监管。根据该法律,获得辅助保护身份的逃犯在2018年春季之前不能利用其由父母和未成年子女组成的核心家庭团聚的权利。否则,庇护制度可能会变得超载。官员称。

当电力流经电充电器时,会发生一些特殊的情况,因为从法律上讲,它成为一种燃料产品。根据 维拉加兹达萨格, 国民经济部 (MNE) 旨在制定一项复杂的法律法规 电 流动性. 充电变得透明且可比 正如《每日新闻》匈牙利已经 报道中,政府希望匈牙利成为中欧电动汽车领域的领导者,因此, MNE正在今年年底前就该问题起草一项复杂的法律法规。 据维拉加兹达萨格报道,随后将进行全国协商和行政法令。 事实上,已经有旨在规范该问题的规则,例如电力法案或 Jedlik annyos 计划。然而,它们还不够复杂,无法开始服务。 此外,匈牙利通过创建和法案规范该问题来执行欧盟的指令。这将定义重要的概念,同时定义州和地方政府的管辖权和义务。欧盟期望匈牙利制定一项法案,使按时间和数量收费的支付变得透明和可比。 到处都是法律伎俩 EU却没有提到政府应该如何把e-car的电变成人们必须要付出的服务,目前,比如匈牙利卖家在那些消费者已经要付出收费的场所,用一个把电的价格纳入停车价格,另外,另一个把戏是如果一个人通过家庭网络给他们的车收费,并为其支付普遍的服务价格,当然,在e-mobility的黎明,这样的解决方案是不可避免的。 1000万彩票网但是,政府将来不得不关闭这些后门,因为如果电力合法地通过电子充电器,它就成为一种燃料产品,因此,它需要一个单独的测量者和会计供应商,当然,可以保持与以前相同,但结算必须不同,否则,以最初为家庭计算的价格购买产品,并因此免受市场振荡的影响,这是值得怀疑的,此外,在家中为公司汽车充电似乎也不是一个可行的解决方案。 因此,未来几年必须进行额外的协调和修改。 府关闭剩余的后门,为电子移动制定复杂可行的监管。 然而,很大程度上取决于国家希望如何准确地、当然通过什么方式解决这个问题。尽管如此,根据维拉加兹达萨格的说法,跨国公司已经决定将电力作为燃料出售将成为匈牙利的一项单独服务。

基于官方数据 投资组合。hu 370万波兰人、匈牙利人、罗马尼亚人、捷克人和斯洛伐克人生活在最受欢迎的五个西欧国家中计算出来,更糟糕的是,实际数字可能更高,例如,300万是那些抛弃自己国家的罗马尼亚人的估计数字,因此,整个地区都在挣扎 劳动力短缺. 整个地区都在前进 匈牙利每日新闻已经 报道 匈牙利人多次逃往西方。尽管至少 60万匈牙利人 目前生活在西欧国家,外流不仅仅是匈牙利的一个具体问题。一些估计表明,那些放弃中欧家园、现在在西欧工作的人数可能超过500万。此外,这些移民大多是合格、勤奋的人。以及年轻或中年专业人士,导致整个地区都在与劳动力短缺作斗争 人口下降. Portfolio。hu考察了匈牙利人中最受欢迎的五个国家,英国,德国,奥地利,瑞典和爱尔兰,根据官方数据,来自匈牙利,波兰,捷克共和国,斯洛伐克和罗马尼亚的一个地区的370万人生活在这些国家,其中大多数是波兰人(200万),但越来越多的罗马尼亚人来(目前为100万)。 官方数据可能会产生误导 首先,英国官方统计数据显示,只有91,000名匈牙利人与至少90万波兰人、30万罗马尼亚人、5万捷克人和10万斯洛伐克人一起居住在该国。然而,匈牙利人的实际数量据 投资组合。hu 喀可以超过25万,因此其他民族的数量也可以更高。 且绝对数字并不代表现实,如果将移民人数与本国人口进行比较,可以说罗马尼亚人的比率达到了波兰人的比率(5.13%),因此,由于西班牙和意大利也是罗马尼亚人非常受欢迎的目的地,因此居住在国外的罗马尼亚人比波兰人多,因此,从比例来看,罗马尼亚的情况比波兰更糟,因为前者的人口只有后者的一半。 更高的工资可能会吸引移民回家 (Romanian)的估计,该国已经总共损失了800万人,此外,到2015年底,波兰12%的能工作人口流向了英国。 说动机,大多数人在决定原因中提到更高的薪水和更多的就业机会,由于该地区最近工资上涨,更多人说移民放缓,但例如匈牙利的累计经济增长自2008年以来一直低于欧盟标准。 劳动力短缺威胁经济增长 根据欧盟委员会的一项研究,越来越多的公司抱怨缺乏熟练劳动力,他们表示劳动力短缺正在阻碍其产出增长。此外,匈牙利在该地区其他国家中处于最糟糕的境地,因为流程制造和服务业的公司比例与缺乏有能力的劳动力作斗争匈牙利的劳动力比例高于其他国家。 府试图找到解决问题的办法。最简单的方法就是说服这些人回家;然而,目前还没有这样的方案取得成功。因此,波兰试图吸引乌克兰劳动力填补空白的地方。结果,至少有100万来自东欧国家的人已经在那里工作。然而,根据波兰雇主和雇员协会的说法,该国经济需要增加500万雇员,才能保持增长。 照片:szeged.ma

加博尔沃纳,董事长 乔比克 5月邀请外国记者和使馆代表参加布达佩斯国际新闻发布会,首先,他对当前进行了详细分析 政治局势 hungary,然后他谈到了自己政党的纲领,最后回答了问题,在演讲中他宣称jobbik已经准备好治理匈牙利了,我们关于这次活动的报告。 只有 Jobbik 可以取代青民盟 克(Jobbik)是目前匈牙利第二大支持党,定期为国际新闻界和外国大使馆代表举行会议与大会,本周五乔比克领导人加博尔 · 沃纳(Gábor Vona)在演讲开始时详细分析了匈牙利的政治局势,他表示社会主义领导人拉什洛 · 博特卡的辞职意味着只有乔比克可以取代总理 维克多·奥尔本 2018年选举中的青民盟-KDNP联盟。 沃纳表示,尽管青民盟在民意调查中处于领先地位,但许多人已经与该党疏远,总理奥本·伊德表示。他强调这一点 过去几年,政府变得完全反民主。 首先,政府利用匈牙利国家审计署等当局削弱Jobbik并使其放弃成功的户外媒体活动。此外,政府还对中欧大学、外国非政府组织发动攻击,并成功阻碍了所有可能威胁其地位的公投。 Jobbik的国际新闻发布会 27. 10. 2017年。 照片:巴拉兹·贝利 Vona宣称乔比克已经成为一个人民政党,所有党员一致同意这一决定,因此,他表示乔比克已经准备好治理匈牙利。 新的妥协就是不再分裂 2018年大选时,沃纳表示他的政党有一个完整而专业的纲领,相比之下青民盟的纲领只是挑起冲突和歇斯底里。 另外,对于政府反对布鲁塞尔的斗争,奥尔本总理只关心延长问题,而不是解决问题。此外,如果布鲁塞尔在案件中谴责匈牙利,奥尔本总理会非常高兴,因为这意味着青民盟可以坚持歇斯底里。 Jobbik的选举计划为此基于新的妥协,在那个左派和右派人民已经不存在,只有那些愿意为国家而奋斗的人,他宣布该党将在正式竞选开始的那一刻公开其选举计划,他补充说,当然,用英语可以达到。 工资联盟旨在改革欧盟 匈牙利必须引入一种新的经济方法,沃纳说。此外, 未来匈牙利经济必须具有创新性、竞争力和生产力,而且最重要的任务是完成工资的不断快速上涨 此外,他强调欧洲公民的倡议 工资联盟 是不仅是要让生活在西欧和东欧的人们的薪水平等,而且还旨在改革欧盟,你可以找到更多关于工资联盟的信息 在这里. Jobbik还展示了一个关于工资工会的宣传视频: Jobbik-leader补充说,不仅工资,而且匈牙利的医疗保健和教育系统都需要全面改革。 外交政策和索罗斯计划 Vona在维谢格拉德集团(V4)中设想匈牙利的未来,该集团进行有效合作。此外,在回答记者的问题时,他表示,尽管匈牙利对强大的欧盟和V4一致行动感兴趣,但由于地缘政治原因,它必须与德国、俄罗斯和土耳其保持密切联系。此外,匈牙利必须以与美国和中国保持良好的关系为目标。在回答另一个问题时,Jobbik-leader明确表示,与俄罗斯保持良好的关系很重要。然而,政府不让反对派获得档案…

开始职业生涯为 消防员 在匈牙利不再有吸引力 索引.hu。由于工资低,工作身心俱疲,许多人放弃了工作。因此,匈牙利现在普通消防员已经40岁了,这可能会造成一些严重的问题。过去,参赛者曾经有等待名单,现在他们必须招募他们。然而,匈牙利国家救援服务组织(HUNOR)表示,根据官方数据,此类问题并不存在。 过去的职业生涯,目前几乎没有申请人 埃尔德当地救援部门组织的招募活动上没有人出现。根据指数。hunor当地分公司此前曾试图在佩斯县的另外两个城市进行招募。然而,每个人在得知自己的工资只有4万福林(130欧元)后就回家了。埃尔德的官员表示,为了找到问题的根源,必须走得更深。 “问题很大”。  55岁为限的广告帮忙招揽青年我以前没见过,这是很有问题的咯 勒说,其中一位已经担任消防员数十年的消息人士表示,此外,他澄清说,以前入职者的等候名单很长,入职者必须等待数月甚至数年才能开始工作。此外,每个人都可以在 50 岁时退休。而今天,即使是 55 岁的人也可以随时开始工作。最后,以前很难想象有人在退休前就离开了工作岗位。今天波动很大,虽然很多人离开,但几乎没有人来。即使是那些毕竟开始担任消防员的人,如果他们得到更好的报价,很快就会离开。不幸的是,获得更好的报价并不太困难。 低工资让消防员离开 “我们的一位年轻同事刚刚离开我们,开始为一家政府公司工作,他现在的网比他以前的gross!”一位消防员说。另一位补充道:“我们的一位同事学会了成为一名电视机械师。首先,他开始只兼职修理工,但当他收到第一份工资时,他离开了我们,现在他是一名全职机械师。”而且这样的故事更多。 为今天匈牙利消防员去度假变得困难或有时不可能,“2012年,在国有化之前,人力资源经理谈到32岁是我们分公司的平均年龄,现在它已经超过40.”,其中一名消防员补充说:“我听一位HUNOR经理说,即使是曾经被拒绝的申请人,他们也必须处理。因此,  我可以明确指出,这危及整个服务。 总而言之,为什么消防员的职业生涯在匈牙利不再有吸引力?因为 工资为净额 150-160.000 福林(490-520 欧元) 50岁就没人能退休。 消防队员不能再像以前一样免费使用当地的游泳池或健身中心。 不再为消防员的孩子提供廉价的夏令营。 实际上,每年的奖励是出于忠诚,而不是因为专业知识或成就。因此,在消防员中被称为“面钱”。 家庭补助已成为象征。 该制度是集中的、官僚化的。 胡诺尔没问题 根据兰格洛瓦戈克的说法, 2011年至2015年间,消防员人数从3,287人减少到2,501人。 就连工会也发现了这个问题:根据他们的数据,2013年至2016年间,消防车数量减少了64台。 然而,HUNOR并没有出现任何问题,根据他们对index。hu的回答,消防员的数量正在增加。而2010年2017年1月1日仅为9,364人,已达到10,324人。HUNOR解释说,平均年龄正在增加,但这只是因为波动较小和工资稳步上升。根据他们的数据,现在平均年龄总共为39.5岁,而干预消防员的情况为38.2岁。此外,新的教育系统于2012年9月开始,申请人数乘以4或5个免费名额。最后,救援服务的波动每年低于3%。 照片:MTI