John Woods

毫无疑问,兼职工作, 远程办公 灵活的工作时间安排成为全球范围内选择工作之间越来越有价值的因素。然而,根据 马扎尔·内姆泽特中,匈牙利的公司似乎慢慢适应了像这样的员工需求这样的新趋势,尽管许多人说灵活性可以缓解劳动力短缺问题,给公司带来严重问题。 远程办公:解决劳动力短缺的办法? 正如《每日新闻》匈牙利已经 报道、劳动力短缺 在匈牙利经济的许多领域都至关重要。当然,这不是匈牙利的具体问题;整个中欧地区 是苦难 由此。因此,许多人建议公司提供 灵活的工作时间、远程办公或兼职工作以吸引新员工。 然而,根据欧盟统计局的数据,中欧的兼职员工比例仅为4.8-5.8%。与荷兰相比,这一比例极低,为 2/3研发 of女性是兼职,更何况匈牙利的相关数据更低,根据匈牙利中央统计局进行的一项调查, 2011 年,只有 3% 的员工意味着有 50,000 人远程办公。  对于远程办公问题来说,Magyar Nemzet 从那时起就找不到任何新数据。 Magyar Nemzet 此外,已询问最大的就业网站,匈牙利公司如何试图适应员工对工作条件的需求,可惜,但并不奇怪,结果正在枯萎。 匈牙利的公司适应速度太慢 始, 专业服务分部经理Nikoletta Szigeti表示, 提供灵活的工作条件是一种国际化趋势, 相比之下, 只有少数公司支持匈牙利的远程办公, 当然,如果项目地点和工作确切时间不影响效率和结果, 但这些只是信息学和营销中的常规, 在她看来, 任务很快就会取代在传统工作场所度过的传统工作时间。 换句话说,未来许多工作的工作地点无关紧要。 Jobinfo。hu的运营总监Balázs Kristók表示,越来越多的员工希望通过远程办公来完成至少部分工作,此外,他们将这个机会视为一种津贴,因此提供它可能意味着公司具有竞争优势,据他称,越来越多的雇主认识到这种需求,因此,…

根据匈牙利中央统计局(HCSO)的数据 平均月工资毛额 匈牙利超过 292,000 福林(933 欧元),比上一年增加了 13.6%。然而,根据 hvg.huHCSO的计算存在一些问题,作为我们 写 此前,匈牙利的工资仍然是欧盟第三低的。因此,许多人为了更好的工资而离开该国到国外工作 劳动力市场危机. 平均工资中省略的寄养工作计划 1999年1月17日至1999年12月19日,首先,工资受到公共部门某些部门和国有公共服务提供商公司提高最低工资以及加薪的提振。最大的工资意味着平均毛额559,000福林/月(1785欧元)由金融服务和保险公司支付。相比之下,医疗保健和社会服务部门的雇员工资最为低估,平均毛额181,100福林/月(578欧元)。 匈牙利人从事寄养工作计划,在劳动力市场方面处于特殊地位。一方面,他们在工资调查中被省略,但作为雇员,他们被投入就业研究。他们的平均净收入几乎不超过 每月 54,300 福林(173 欧元)。 6月再者他们的数量是16.9万。但HCSO的计算还有其他问题 hvg.hu 之前写过。 “中”匈牙利人带回家多少钱? HCSO的研究最大的问题是平均工资并不能说明一般员工的工资,例如,如果有人收到1 M,而其他9人只有111千,平均是20万,一个解决方案可能是公布工资的中位数,中位数是一半人从中得到的工资多一半的钱少。 然而,HCSO 不会发布中位数。 Thus, hvg。hu询问机构的问题, HCSO回答说, 他们从公司收集数据, 而不是个人, 公司只告诉他们有多少员工, 他们总共收到了多少, 然而,中央银行试图计算工资的中位数, 根据2016年底发布的报告, 匈牙利的工资中位数落后于平均水平约7万福林, 因此, 目前总收入中位数可能约为 222,000 福林(708…

电子投票 现许多国家的热门话题,显然,它会让参与选举变得更容易,但一个完全安全的电子投票系统很难设计,正如《每日新闻》匈牙利 报道中,匈牙利反对党已经在议会中提出电子投票,但政府不支持发起。 乔比克中,匈牙利最大反对党再次热身提案。 电子投票有风险吗? 事实上,不仅是乔比克,民间社会和自由党之前也曾提出过电子投票。匈牙利智库政治资本的心理学家和分析师罗伯特·拉斯洛表示,除了电子投票具有许多风险之外,他的观点也是基于马尔顿·纳佐迪的立场。这位 IT 专家发表了一篇关于该主题的论文,他在文中声称 没有人能够同时保证绝对保密和可验证性。 1方面,如果只有在能够对人进行投票- 依恋的识别过程之后才能投票,就违反了匿名性,但另一方面,如果从系统中取出识别,结果可能很难被验证。纳斯佐迪声称,根据有关电子投票的文献,人们是否能够创建一个足够匿名、同时也可验证的系统,这是非常值得怀疑的。 爱沙尼亚的例子 然而,根据 多拉·杜罗,乔比克议员,电子投票并不是匈牙利独有的想法,例如,在爱沙尼亚,人们可以电子投票,自2005年以来,该系统在2009年欧洲议会选举期间也运行良好,因此, Jobbik 将在 2022 年议会选举中实现电子投票,作为公民的补充机会。 多拉·杜罗:Jobbik 将在 2022 年之前实现电子投票。 Dóró表示,电子投票是一个快速、简单和现代的系统,事实上,根据现行选举规则,在国内有永久地址但在选举或公投当天在国外的匈牙利人只能在他们附近的匈牙利大使馆或领事馆投票,相比之下,居住在边境以外、在该国没有永久居留权的匈牙利族人可以通过邮寄投票,因此,Jobbik已经提交了很多修改选举法的修正案。 该党的目标是允许所有永久居住在边境以外的匈牙利人通过邮寄投票。 然而,政府总是拒绝他们的修正案。 它也将帮助居住在国外的匈牙利人和残疾公民 据杜罗介绍, 不仅居住在国外的匈牙利人,而且残疾公民也可以通过电子方式更容易地表达他们的政治观点。 此外, 它可能会阻碍居住在国外的死去匈牙利人的选票作弊。 事实上,这种情况现在可能发生,因为在匈牙利没有永久居留权的公民只有在登记后才能投票。然而,他们的登记有效期为10年。因此,如果亲属未能向匈牙利当局报告他们的情况,这种情况经常发生,即使他们去世后,他们也可以收到投票包。显然,这可能是一个容易作弊的机会。 Dóró把快速结果计算和系统的节俭放在优势之列,此外,如果选民的投票无效,电子投票系统可以警告他们。因此, 无效票数可以减少。 照片:MTI

正如《每日新闻》匈牙利已经做到的那样 报道、越来越多的匈牙利学生报读IT课程,然而对IT专家的需求依然很大;匈牙利至少有22000个工作岗位没有填补,欧盟有80万个,幸运的是,政府知道这个问题,并试图帮助资助特殊教育项目,专家表示,信息学教育需要灵活性,数学更少,英语更多。根据一份报告 马扎尔·内姆泽特. IT专家大多不应该是数学家 言,(PM Viktor Orbán)亲自处理了IT专家很少阻碍匈牙利经济增长的问题,或许这就是原因 国民经济部 IT教育项目宣布提供25亿福林(795万欧元)的支持,而且,在匈牙利高等教育中学习IT的学生人数在2017年有所增加,然而, 5%的工作岗位需要很强的数学技能 ardecool公司进行的一项调查,一家专门从事编码员教育的公司。80%的公司首先寻找软件开发人员,其次寻找移动应用程序开发人员。这些都不需要匈牙利学位所需的强大数学技能。因此,codecool市场总监加博尔·博尼哈迪(gábor Bonyhadi)表示 IT方面只有高等教育提供大众教育是有问题的。 IT教学需要灵活性 IT专家在前后台同事需求相当的同时,来之不易的也不愿意在前台岗位上工作,因为他们认为前台是劣等的,而且企业要先把员工招入内部教育项目,这是因为 guo生的知识很少符合岗位的要求。 因此,国家在信息技术教育上花费大量资金大多是徒劳的,因为雇主必须分配额外的资源。 Bonyhadi的说法,Codecool计划在没有国家认证的情况下开始课程,因为这个过程至少持续1.5年,在此期间材料大多已经过时,然而,这是给学生在现实生活中需要使用的技能的唯一机会。 对于未来的 IT 专家来说,英语比数学更重要 更糟糕的是, 50%的人没有在匈牙利高等教育中获得IT学位。 这比欧洲平均水平差得多,因为大不列颠的这一比例为 10.7%,爱尔兰为 23%。 在替代教育中,这一比例要低得多。 院(Green Fox Academy),另一家专门从事编码员教育的公司,不及格率不到10%,部分原因是选拔过程比高等教育效率高得多,找工作也不难,据绿狐公司称,97%的人能找到完成该计划的92%的人的工作。 碼(Coding)是邏輯思維的藝術,因此,根據波尼哈迪的說法,大部分未填補的工作不需要深厚的數學知識,然而,在教學IT時專注於數學是蘇聯在匈牙利高等教育中的傳統。 英语更为重要,因为匈牙利语大多无法获取最新的学习材料。 此外,如果不了解互联网的语言,进一步的自我教育是难以想象的。

据匈牙利能源效率研究所(MEHI)称 家庭能源效率 据报道,匈牙利的市场价值可能达到 12000 亿匈牙利福林(38.4 亿欧元) 马扎尔·内姆泽特。这是因为24%的匈牙利家庭,这意味着92万个家庭正在计划未来五年的能源效率投资。 高效的能源系统意味着降低管理成本 MEHI 董事总经理 Gabriella Szalai 告诉我们 与平均工资相比,匈牙利的管理费用相对较高。 尽管匈牙利的能源奖励是欧洲最低的。说实话,配备旧技术和过时供暖系统的通风、隔热不良的公寓会吞噬能源。因此,进一步降低价格需要投资提高私人家庭的能源效率。 国际经验表明,发展能源效率最有帮助的因素有三个,首先是可预测的监管,其次是高效和远程的支持计划,最后是教授有意识的消费。 能源效率是一种看不见的资源,能够显着降低管理成本。 尽管有战略,政府并没有提供所需的支持 此外,节能住宅不仅对环境有益,而且对匈牙利经济和国家预算也有益。因此,启动政府支持的计划非常重要,加布里埃拉·萨莱强调。 专家补充道 政府法规降低管理费用向消费者发出了坏信息。 示能源只是一种商品,结果人们认为消耗性电力充足,价格不应必然随其价值而来,再者,能源用得奢侈、用得低,降价也是徒劳无功,实际上如今35%的电力消耗是私人家庭所为,毫无疑问,我们至少可以节省50%的现代、节能型家庭。 能源效率可以帮助建筑业 MEHI的调查, 440万个住所的匈牙利61%的人认为他们的房屋需要维护甚至是彻底的翻新。 此外,许多人提到更好的隔热、现代化的供暖系统以及门窗和屋顶的替代是他们的目标。此外,MEHI 提到,即使是政府也接受支持匈牙利家庭能源效率的发展。然而,他们没有为此分配所需的资金。 重要的是,MEHI 指出了这一点 对能源效率的投资可以对建筑业产生积极、稳定和平衡的影响。 尽管翻修资金较少,但频率较高,因此它们可以帮助特别是小企业。 MEHI的调查,匈牙利两片平原(基萨尔弗尔德和阿尔弗尔德)的房主计划现代化程度高于平均水平,同时,新建的房屋主要在佩斯县、跨多瑙河和县中心,因此,能效发展可以弥补那些新建房屋数量较少的地区。

正如匈牙利每日新闻已经报道的那样,永久 劳动力短缺 给匈牙利经济造成严重问题尽管零售贸易在增长,但即使工资更高,公司也无法在匈牙利找到收银员、卖家或股票伙伴因此,匈牙利最大的食品店目前正在寻找至少1000名店员据blokkk。com称,一种解决方案可能是 工资联盟 由匈牙利反对党jobbik发起。 工资上涨只能维持员工 Auchan、Spar 和 Tesco 最近提高了员工的工资。 尽管提供的资金比平均水平多,但他们仍然非常需要新员工。 根据适度的估计,圣诞节前不久,与降价的迹象相比,一分钟内就会有相同数量的“I级悬挂标志,这清楚地表明,即使是小企业也面临着永久性的劳动力短缺。 2年,其实店主尤其悲痛,在收入提升的同时,店铺数量减少,此外, 2016年第二季度到2017年第二季度,他们的员工人数减少了23,000人。 2016年我。 2016 二. 2016 三. 2016 四. 2017年我。 2017 二. 员工人数 (以千计) 第359章 第376章 第372章 第367章 第361章 第353章 商店数量 (以千计) , 139绔 涔诲芥澶澧 , 136绔 涔诲芥澶澧…

据 hvg.hu、以巴黎为中心的国际经济组织,经合组织公布了其最新成果 医疗保健 friday的研究。匈牙利在所有类别中都位居榜末。 预期寿命低和医疗保健费用低 OECD的全球调查首先关注的是出生时预期寿命和人均医疗费用,此外,它还调查了世界上最常见的死亡原因。 西班牙报纸《国家报》(El País)在其中hvg。hu发现数据后仔细分析了结果,而不是偶然。事实上,西班牙的出生时预期寿命增加到83岁。因此,在经合组织调查的国家中,它位居第二,仅次于日本(83.9)。 经合组织的平均寿命为 80.6 岁,而匈牙利的出生时预期寿命仅为 75.7 岁。 更糟糕的是,仅次于匈牙利的墨西哥、巴西、拉脱维亚、立陶宛、哥伦比亚、俄罗斯、印度尼西亚、印度和南非。名单上最后一位是比勒陀利亚,那里的出生时预期寿命勉强超过 57 岁。 OECD调查调查了人均医疗费用,在这方面,领先地位流向了美国(9,892美元/年;8,488欧元/年),而OECD-平均值为4,003美元/年(3,435欧元/年),不幸的是, 匈牙利人只能将平均金额的一半用于医疗保健,即每年 2,101 美元(1803 欧元/年)。 匈牙利最常见的死亡原因首先是循环系统疾病,其次是恶性肿瘤。其次是呼吸系统疾病和外因,如事故。 反对意见集中在医疗保健上 毫无疑问,由于持续的不良结果,反对党,特别是乔比克长期以来一直强烈批评政府。尽管官员们表示工资正在不断提高, 越来越多的医生和护士 离开去国外工作.结果,有 长长的等待名单 以及匈牙利医院过度劳累的工作人员。 与此同时,医院的债务 已经变得巨大了 在过去的几个月里,匈牙利医院的工作和治疗条件的丑闻越来越多。正如《匈牙利每日新闻》 报道2016年泄露的一份官方报告称,由于医疗技术过时、资金短缺和缺乏合格的医生,三分之二的医院应该关闭。 因此,这并不奇怪 jobbik 是匈牙利最强大的反对党,致力于针对该行业的问题制定可行的解决方案 议(英语:the Government left halth care…