Rovnoměrnější sdílení péče by snížilo genderovou nerovnost na pracovišti
Mezi nerovným rozdělením neplacené péče v domácnostech a genderovou nerovností na trhu práce existuje přímá souvislost, uvádí studie Evropského institutu pro rovnost žen a mužů (EIGE). V celé EU většinu neplacené pečovatelské práce vykonávají ženy, přičemž 92 % poskytuje neplacenou péči několik dní v týdnu – na rozdíl od 68 % mužů. Zaměstnané ženy také dělají více, než je jejich spravedlivý podíl na neplacené pečovatelské práci. V celé EU stráví neplacenou péčí o 90 minut více než zaměstnaní muži denně.
''Výhody rovnoměrnějšího rozdělení pečovatelské práce jsou jasné. Země s rovnoměrnějším sdílením neplacené péče mezi ženami a muži mají tendenci mít vyšší míru zaměstnanosti žen a nižší genderové rozdíly v příjmech,“ řekla Carlien Scheele, ředitelka institutu EIGE.
Vyrovnání rozdílu v péči
Nerovné sdílení péče omezuje vyhlídky žen na zaměstnání a je hlavním důvodem rozdílů v odměňování žen a mužů. Jedním ze způsobů, jak vyvážit nerovnoměrné rozdělení neplacené pečovatelské práce, je využívání služeb péče o děti. Výzkum institutu EIGE ukazuje, že služby péče o děti vedou k vyšším finančním výnosům pro ženy ve srovnání s muži. Odhaduje se, že ženy s dětmi do 12 let, které využívají služby péče o děti alespoň 14 hodin týdně, vydělají na hodinové bázi o 4.8 % více ve srovnání se ženami, které péči o děti nezadávají. Odhadovaný rozdíl u mužů je 2.6 %. Přesto 14 % domácností v celé EU uvádí, že nejsou uspokojeny potřeby služeb péče o děti. U poloviny z nich je to kvůli nedostupným nákladům.
Genderová nerovnost v sektoru placené péče
Pandemie Covid-19 zdůraznila důležitost péče o dobře fungující společnost a ekonomiku. Přesto předpoklad, že péče je stále ženská práce, i když je placená, přispívá k jejímu podceňování.
V současné době tvoří ženy 37 milionů ze 49 milionů pečovatelských pracovníků v EU. Mnozí se ocitají v málo placených, dočasných zaměstnáních s malými vyhlídkami na kariéru.
Co je třeba změnit?
Pro spravedlivější rozdělení nehrazené péče potřebujeme duální přístup, který by podporoval jak rovné sdílení péče na úrovni rodiny, tak dostupné a kvalitní pečovatelské služby. Za prvé, potřebujeme změny na úrovni domácností, aby se rovné rozdělení pečovatelských úkolů mezi ženy a muže stalo normou. Zadruhé je důležité, aby lidé měli přístup k cenově dostupným, profesionálním pečovatelským službám, které mohou pomoci řešit rostoucí potřeby péče očekávané v EU s tím, jak populace stárne.
Přečtěte si takéGlobal Gender Gap Index – Maďarsko se řadí na 105 na 153
Zdroj: Tisková zpráva EIGE
darujte prosím zde
Horké novinky
Co se dnes stalo v Maďarsku? – 11. května 2024
Maďarská výroba kolejových vozidel bude obnovena s čínskou pomocí
Budapešť patří mezi 10 nejlepších evropských destinací pro milovníky umění
Máte potíže s letem Wizz Air? Zavolej na toto 'tajné' telefonní číslo za haléře!
PM Orbán: Volby do EU v červnu rozhodující v evropské historii
Maďarsko propojí Rakousko a Balkán s čínskou pomocí a nejvyšším evropským hraničním přechodem