30.000 Menschen werden in der ungarischen Bauindustrie vermisst. Können Arbeitskräfte aus Asien beschäftigt werden?

Beide vg.hu und Index.hu Berichten Sie, dass in der ungarischen Bauindustrie rund 20.000-30.000 Menschen fehlen, vor allem weil der Preis für die Verarbeitung zwar gestiegen ist, die Struktur der Tariflöhne jedoch immer noch unangemessen ist und die erhöhten Löhne die Menschen in den unteren Stufen immer noch nicht erreichen.

Der Mangel an Arbeit der rund 20 000-30 000 Menschen in der ungarischen Bauwirtschaft ist darauf zurückzuführen, daß zwar der Preis der Verarbeitung gestiegen ist, die Struktur der tariflichen Löhne aber immer noch nicht hinnehmbar ist, ferner erreichen die meisten Vergünstigungen die Menschen nicht in den unteren Stufen, da sie sich in den kleinen und mittleren Unternehmen (KKW-Sektor in Ungarn) verlieren, dort leben immer noch 90% der Beschäftigten von Mindestlöhnen und die Unternehmen sind nicht bereit, für die Entwicklung auszugeben Als unvermeidliche Konsequenz versuchen viele Arbeitnehmer ihr Glück im Ausland.

Sándor Scheer, der Präsident und Chief Executive Officer des Market Zrt. bemerkte das

Aus all dem geht ziemlich offensichtlich hervor, dass die Abwanderung der geschickten Arbeiter aus dem Land nicht zum Stillstand kam, obwohl das Geld, aus dem die Löhne aufgebracht werden konnten, bereits in der Branche vorhanden ist.

Nach Angaben des Präsidenten, der über seine Tochtergesellschaften 827 Mitarbeiter beschäftigt, davon 237 Ingenieure, und der an 42 Großprojekten arbeitet, die ihm in diesem Jahr voraussichtlich rund 344 Millionen Euro (106 Milliarden Forint) einbringen, ist er davon überzeugt, dass es die Lust ist des Mittelstands, der schwere Probleme verursacht.

Während das Problem der Schuldenwarteschlangen erfolgreich gelöst wurde, ist eine neue Komplikation entstanden: Es hat keinen Einfluss darauf, dass die Generalunternehmer den geforderten Stundenlohn von 9,70 € (3.000 Ft) zahlen, da dies immer noch sehr häufig vorkommt Die Fachkräfte in den meisten Unternehmen werden unterbezahlt. Das erklärt ihre Auswanderung Mangels einer besseren Lösung baut der Markt ein neues Team auf und macht die Ausführung der Konstruktionen komplexer.

Die Antwort auf das Problem des Arbeitskräftemangels, mit dem Westeuropa konfrontiert war, war zunächst Osteuropa, vorausgesetzt jedoch, dass die ukrainischen Arbeitnehmer bereits im Westen beschäftigt waren Der ungarische Arbeitskräftemangel kann nicht gelöst werden Aus dem Bereich Wie Sándor Scheer betont

Innerhalb von 3-5 Jahren könnte eine mögliche Lösung darin bestehen, einen Vertrag mit chinesischen, vietnamesischen, indonesischen und pakistanischen Arbeitnehmern abzuschließen.

Er äußerte sich weiter zum Problem des Mangels an regelmäßigen Kontrollen und auch zu einem weiteren bitteren Thema, das in der immens langen und morsalisierten Domäne der Subunternehmer, in der 90% der Unternehmen 4-5 Mitarbeiter beschäftigen, präsent ist Er schlägt die Überlegung vor, Geschäftscluster zu schaffen, um den Zeitaufwand für jeden Prozess zu reduzieren.

Schließlich schweigt die Regierung, wie Sándor Scheer feststellte, immer noch über die ermäßigten Steuern in der Zukunft, die die Situation verschärfen, indem sie die kumulierten Bestellungen weiter herbeiführen.