Alles, was Sie über Gastarbeiter in Ungarn wissen müssen

Am 10. Mai wurde eine Konferenz abgehalten, die sich mit der wachsenden Wirkung von Gastarbeitern in Ungarn befasste Dieses professionelle Treffen bot eine hervorragende Gelegenheit, sich über Gesetzesänderungen und die praktischen Erfahrungen von Personalvermittlungsunternehmen und Arbeitgebern zu informierenHier ist alles, was Sie über Gastarbeiter in Ungarn wissen müssen: die wachsende Not, der Schutz ungarischer Arbeitnehmer, strengere Rechtsvorschriften und mehr.

Wachsender Bedarf an Gastarbeitern in Ungarn

Turizmus.com Berichtet über eine steigende Nachfrage nach Gastarbeitern in Ungarn Ferenc Rolek, Vizepräsident des Nationalen Bundes der ungarischen Arbeitgeber und Industriellen (MGYOSZ), wies darauf hin, dass die demografische Entwicklung die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte sowohl in Europa als auch in Ungarn verringert, ohne dass für die nächsten 20-25 Jahre eine Veränderung zu erwarten istAlle EU Länder stehen vor diesem Problem und suchen nach hochwertigen ausländischen Arbeitskräften. Viele Ungarn werden aufgrund von Einkommensunterschieden weiterhin im Ausland arbeiten, wodurch Ungarn zunehmend von ausländischen Arbeitskräften abhängig wird.

Schutz der ungarischen Arbeitskräfte

Ferenc Rolek hob die Komplexität und die gesellschaftspolitischen Aspekte des neuen Rechtsrahmens hervorDie Gesetzgeber wollten sicherstellen, dass das neue Gesetz klar festlegt, dass Gastarbeiter zum Schutz der ungarischen Arbeitnehmer für einen begrenzten Zeitraum unter kontrollierten Bedingungen beschäftigt werden sollen.

Drittstaatsangehörige aus 15 Ländern (darunter Weißrussland, Bosnien und Herzegowina, Kolumbien, Brasilien, Georgien, Indonesien, Kasachstan, Mongolei, Montenegro, Vietnam, Russland, Kirgisistan, Venezuela, die Philippinen und Nordmazedonien) können nach Ungarn Als Gastarbeiter mit vereinfachter Gruppenerlaubnis Die Liste der rund 300 Berufe, in denen Drittstaatsangehörige nicht als Gastarbeiter arbeiten können, wurde jedoch aktualisiert.

Strenge Gesetzgebung

Nach der neuen Ausländergesetzgebung bleibt das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis für Beschäftigungszwecke gleich, dauert mindestens 70 Tage und erfordert den Nachweis, dass keine ungarischen Arbeitnehmer für die Stelle verfügbar sind. Dennoch ist die Ablehnungsquote bei Bewerbungen hoch und liegt bei etwa 40-50%.

Die Regierung legt großen Wert auf Aufenthaltsgenehmigungen für Gastarbeiter, begrenzt die Anzahl der beteiligten Unternehmen, Länder und Arbeitsplätze und führt strenge Kontrollen ein. Arbeitgeber, die diesen Verpflichtungen nicht nachkommen, müssen mit hohen Geldstrafen rechnen.

Hochqualifizierte Arbeitskräfte kommen

Einer der Konferenzredner hob die Herausforderung schwankender Einkommensabflüsse und den Druck auf die Arbeitgeber hervor, in Spitzensaisonen Personal einzustellen, und schlug vor, dass die Preise für Arbeitskräfte flexibel sein sollten. Er wies darauf hin, dass in diesen Zeiträumen häufig interne Fairness geopfert werde, um die externe Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten, wobei Noteinstellungen höhere Löhne erhielten Er betrachtet die Beschäftigung von Drittstaatsarbeitnehmern als vorübergehende Lösung für dieses Problem und geht davon aus, dass Gastarbeiter in Ungarn irgendwann leitende Positionen besetzen werden.

Andere teilten diese Ansicht und brachten ihr Vertrauen zum Ausdruck, innerhalb von 4-5 Jahren höher qualifizierte Fachkräfte aus Drittländern zu gewinnen. Sie betonten, dass Gastarbeiter gut für Positionen geeignet seien, die im Inland nicht besetzt werden könnten.

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