Sind die Löhne der Arbeiter in Ungarn in die Höhe geschossen?
Zwischen dem vierten Quartal 2022 und 2023 stieg der durchschnittliche Bruttostundenlohn von Arbeitern in Ungarn um fast 20 ProzentHier eine einfache Erklärung für den Lohnanstieg.
Portfolio.hu zusammengefasst Die Analyse der Agentur für Arbeit Trenkwalder über die Bruttostundenlöhne von ungelernten Arbeitskräften und ausgebildeten Arbeitern in den Jahren 2022 und 2023 Die Agentur stellte fest, dass während der Bruttostundenlohn 1.630 HUF betrug (4,1 EUR) Im letzten Quartal 2022 war der Durchschnittslohn eines Arbeiters auf 1.952 HUF gestiegen (4,9 EUR) im gleichen Zeitraum des Jahres 2023.
Wie haben sich die Löhne der Arbeiter im vergangenen Jahr verändert?
Nach den Daten von Trenkwalder lagen die durchschnittlichen Stundenlöhne der Arbeiter zwischen 1.700 und 1.900 HUF (4,3 EUR zu 4.8) Ende 2023. Zahlen des Statistischen Zentralamtes zeigen zudem, dass die Brutto-Durchschnittsgehälter ungelernter Arbeitskräfte von 2022 bis 2023 gestiegen sind: Sie stellten fest, dass die Löhne des am schlechtesten verdienenden Fünftels der Gesellschaft um 17,5 Prozent gestiegen sind.
Die Erhöhung des nationalen Mindestlohns spielte eine große Rolle bei diesem Aufwärtstrend, da sie die normalerweise im Januar bis Januar fälligen Lohnerhöhungen vorantrieb und die Einkommen bereits im Dezember in die Höhe trieb.
“Ohne diese Maßnahme hätte die jährliche Lohnsteigerungsrate nach unseren Schätzungen zwischen 13-15 Prozent gelegen, da die Inflation im Dezember gegenüber dem Niveau eines Jahres zuvor nur um 5,5 Prozent gestiegen ist, kann durchaus festgestellt werden, dass die Reallöhne nach dem 2023 erlebten Rückgang wieder auf Wachstumskurs sind” Portfolio zitiert Viktor Hamrák, Trenkwalders Direktor für Dienstleistungen.
Im geographischen Vergleich gibt es keine großen Unterschiede im Land: Nur Zentralungarn und Budapest weisen herausragende Löhne auf, die Bruttostundenlöhne der Arbeiter lagen in den zentralungarischen Regionen nahe bei 2.100 HUF (5,3 EUR) und in der Agglomeration der Hauptstadt bei 2.600 HUF (6,6 EUR).
Auch das Bruttodurchschnittsgehalt mittlerer Führungskräfte kann in diesem Jahr steigen
Interessanterweise fiel der Verdienstanstieg in den höheren Lohnkategorien moderater aus: Der Finanzberater Moore Ungarn meldete für 2023 eine Lohnerhöhung von 10,3 Prozent gegenüber dem vierten Quartal 2022 für etwa 500 mittlere Führungskräfte von mehr als 60, meist international geführten inländischen Unternehmen.
Nach Angaben des Statistischen Zentralamtes erhielten die Geringverdiener 244.000 HUF (618 EUR) monatlicher Bruttogewinn im letzten Jahr, während die besten 20% 1.240.000 HUF verdienten (3.144 EUR) Monatsgehalt Der Unterschied zwischen den schlechtesten und bestbezahlten Positionen hat sich im vergangenen Jahr leicht verringert: Das Durchschnittsgehalt der Spitzenverdiener stieg nur um 12% (gegenüber einer Erhöhung um 17,5% für die 20 Prozent am unteren Ende der Lohnhierarchie).
Dies lässt sich damit erklären, dass, wie der geschäftsführende Gesellschafter von Moore Ungarn, Péter Hajnal, betonte, die Gehälter intellektueller mittlerer Führungskräfte in der Regel erst im Januar angehoben werden, da sie von den Maßnahmen zur Erhöhung des Mindestlohns nicht betroffen waren Unter Berücksichtigung dessen ist die zweistellige Erhöhung ihrer Gehälter bis Dezember bereits bemerkenswert.
Da Wettbewerb und Umsatz in diesen Arbeitsplätzen stark sind, werden Unternehmen wahrscheinlich versuchen, die Ausstiegsquote in ihrem Unternehmen im ersten Quartal 2024 durch Gehaltserhöhungen zu begrenzen. Dementsprechend hebt Péter Hajnal hervor:
“Obwohl viele Unternehmen weiterhin mit Finanzierungsproblemen zu kämpfen haben, die durch die Rezession verursacht wurden, wird die Mehrheit der Arbeitsplätze für eine erneute Erhöhung der Reallöhne auch auf der mittleren Führungsebene sorgen”
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