Deutliche Lohnerhöhung am Flughafen Budapest
Für den Flughafen Budapest ist es wichtig, dass die Mitarbeiter der BUD-Gruppe auch unter schwierigen wirtschaftlichen Umständen auf das Unternehmen zählen können, weshalb der Flughafenbetreiber die Gehälter seiner Mitarbeiter im vergangenen März um durchschnittlich 13 Prozent und im Oktober in einem außerordentlichen Verfahren um 10 Prozent erhöhte und damit die Lohnerhöhung 2023 vorverlegte.
Ein Teil der diesjährigen Lohnerhöhung wurde damit bereits im vergangenen Herbst eingeführt, und der Arbeitgeber hat unter Berücksichtigung der aktuellen wirtschaftlichen Verhältnisse im März dieses Jahres die zweite Rate der Lohnerhöhung umgesetzt, die Löhne um weitere 7 Prozent angehoben Die Mitarbeiter der BUD-Gruppe werden damit im Durchschnitt mehr als 17 Prozent mehr mit nach Hause nehmen als im letzten Herbst, und das Unternehmen hat die Grundlöhne im Durchschnitt um mehr als 30 Prozent in einem Jahr erhöht, Bud.hu sagte.
Der Flughafen Budapest hat im vergangenen Jahr als Reaktion auf die rasant steigende Inflation und die schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zwei deutliche Lohnerhöhungen durchgesetzt, im März stiegen die Löhne der Mitarbeiter der BUD-Gruppe um durchschnittlich 13 Prozent (in einigen Positionen 15 Prozent) und im Oktober um weitere 10 Prozent, wobei ein Teil der Lohnerhöhung 2023 vorgezogen wurde, wobei ein Teil der Lohnerhöhung 2023 vorgezogen wurde, erhielten die Mitarbeiter des Flughafens Budapest früher als üblich höhere Gehälter und sicherten so ihren Lebensunterhalt, und im März dieses Jahres setzte der Flughafenbetreiber den zweiten Teil der 2023-Mehr als die mit März bereitgestellte zusätzliche Lohnerhöhung um 7 Prozent in Budapest,0 Cent pro Monat und BUDft K1.
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Auch die Höhe des Weihnachtsgeldes und des Treuebonus sind gestiegen Die Zulage für das Personal, das von außerhalb Budapests mit dem Auto zur Arbeit pendelt, steigt ab März auf 20 HUF/km, während Arbeitnehmer aus Budapest weiterhin Anspruch auf eine monatliche Bruttoreisevergütung von 14 286 HUF brutto haben, deren Nettobetrag dem Preis einer monatlichen ÖPNV-Passage entspricht Für Personal, das von außerhalb der Stadt mit der Bahn oder dem Bus pendelt, werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen 86% des Fahrpreises erstattet.
Der Flughafen Budapest möchte auch Familien unterstützen, so dass im Falle des Vaterschaftsurlaubs, bei dem der Vater bei der Geburt eines Kindes Anspruch auf zehn Arbeitstage Urlaub hat, nach fünf Tagen jedoch nur 40% des Abwesenheitsgeldes fällig sind, der Flughafen die Zulage auf 100% aufstockt.
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Zsuzsa Zahorán-Pirisi, der Chief Human Resources Officer des Budapester Flughafens, betonte: “Wir haben kürzlich große Anerkennung erhalten; der Flughafen Budapest wurde mit 15-25 Millionen Passagieren zum besten Flughafen Europas gekürt, was ohne die engagierte Arbeit der Mitarbeiter der BUD-Gruppe nicht möglich gewesen wäre Auch wenn 2022 das dritte Jahr war, das von dem durch die globale Pandemie verursachten Abschwung betroffen war und die vollständige Erholung noch bevorsteht, ist es für uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, dass der Flughafen Budapest für ihre Arbeit dankbar ist und die Schwierigkeiten versteht, mit denen sie täglich konfrontiert sind, aufgrund der gestiegenen Preise Wir tun alles, um sie in dieser schwierigen Situation zu unterstützen, und ich bin stolz darauf, dass wir mit unserem aktuellen Lohnangebot ein charakteristisches Angebot für eine unterstützendes Unternehmen gesorgt haben.