Höhere Löhne in Rumänien ziehen immer mehr ungarische Arbeitnehmer an

Präsident des Verbandes der Chemie-, Energie- und allgemeinen Arbeitnehmer Ungarns Tamás Szekely Erklärte, dass immer mehr ungarische Arbeitnehmer das Land verlassen haben, um in Rumänien eine Beschäftigung aufzunehmen Höhere rumänische Löhne und sich verschlechternde Arbeitsbedingungen im Continental-Werk in Makó tragen beide zu diesem Trend bei.

Die Coronavirus-Pandemie hatte erhebliche Folgen für den Arbeitsmarkt in Ungarn; Viele Menschen haben ihre Beschäftigung verloren und die Einstellung von Personal wurde gestoppt oder pausiert. Die Pandemie hat die Gesundheitsversorgung und medizinische Behandlungen gestört und dem Gesundheitsmarkt und dem Pharmasektor eine Krise auferlegt. Zahlreiche Operationen wurden abgesagt oder verschoben und die Medikamentengewohnheiten haben sich geändert. Wie wir berichtet haben, gibt es das Arbeitskräftemangel im verarbeitenden Gewerbe und in der Gastronomie, und auch der Tourismus und die Automobilindustrie stehen vor großen Herausforderungen. Auch Lehrer sind unzufrieden: ihre Gehälter sind so niedrig, dass viele von ihnen ein Problem damit haben, über die Runden zu kommen Gem Magyar Hang, die Lehrergewerkschaft hat kürzlich eine Gehaltserhöhung beantragt, doch Familienministerin Katalin Novák sagte gegenüber RTL, dass die wirtschaftliche Lage dies nicht zulasse.

Zusätzlich zu diesen Problemen machte der Präsident des ungarischen Verbandes der Chemie-, Energie- und allgemeinen Arbeitnehmer Tamás Szekely darauf aufmerksam

Immer mehr ungarische Arbeitnehmer in der Region Makó haben sich aufgrund der dort angebotenen höheren Löhne dazu entschlossen, eine Beschäftigung in Rumänien aufzunehmen.

Szekely erzählte auch Nepszawa Dass es im Continental-Werk in Makó zu einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen gekommen ist, da der kürzlich eingeführte neue Verhaltenskodex besagt, dass Arbeitnehmer ein Gespräch nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Arbeitgebers einleiten können Das Unternehmen argumentierte, dass das Gesprächsverbot eingeführt wurde, weil es aufgrund der Nichteinhaltung des Arbeitsschutzes zu mehreren Unfällen gekommen sei, Maßnahmen wie diese jedoch zu weiteren Problemen bei der Beschäftigung führen können.

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Es gibt einen zunehmenden Kampf um die Suche nach Arbeitskräften in diesem Sektor, insbesondere in dieser Region

Szekely erklärte.

Die Art und Weise, wie die Regierung Gesetze und Änderungen verabschiedet, wirkt sich auch auf die Zufriedenheit der Arbeitgeber aus; Wenn das Kabinett Gesetze ohne Konsultation verabschiedet (z. B. im Jahr 2018, als das ungarische Arbeitsgesetzbuch ohne vorherige Konsultation mit den Gewerkschaften geändert wurde), kann dies auf Unternehmensebene nach hinten losgehen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit an Arbeitsplätzen höher ist, an denen ein Tarifvertrag vom Arbeitgeber unterzeichnet wird, was gute Arbeitsbedingungen gewährleistet.