Weitere Gastarbeiter sollen nach Ungarn kommen?
Ein neuer Regierungserlass, der es Arbeitnehmern aus Nicht-Nachbarländern erlaubt, vorübergehend in Ungarn zu arbeiten, steht kurz vor dem Inkrafttreten.
Da der Impfstoff die vielen nachteiligen Auswirkungen des Coronavirus zu mildern scheint, Unternehmen und Fabriken sind bereit, in das Leben vor der Pandemie zurückzukehren. Diese Situation verursacht eine Arbeitskräftemangel Im Land, was dazu führen wird, dass immer mehr Gastarbeiter eine befristete Arbeitserlaubnis beantragen.
Schwerer Arbeitskräftemangel am Plattensee
Die Zahl der Gastarbeiter aus Nachbarländern, hauptsächlich aus der Ukraine und Serbien, gelegentlich aber auch aus dem Nahen Osten und Lateinamerika, war bereits vor dem Auftreten des Virus relativ hoch. Im Jahr 2016 wurden 14.500 Anträge auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis gestellt, drei Jahre später stieg diese Zahl auf 78.000.
Basierend auf Eurostat-Daten
Im Jahr 2018 erhielten über 31 Tausend Menschen eine Aufenthaltserlaubnis für Arbeitszwecke.
Da es in Ungarn im Allgemeinen an Arbeitskräften mangelt, hat die Regierung beschlossen, die Tore des Landes weit zu öffnen und diesen Menschen mehr Möglichkeiten zu bieten.
Das gab Minister für auswärtige Angelegenheiten und Handel Péter Szijjártó im Juli bekannt
Die Regierung würde es Menschen aus nicht benachbarten Ländern der Dritten Welt, die vorübergehend in Ungarn arbeiten möchten, ermöglichen, dies über Arbeitsagenturen zu tun.
Zu diesem Zweck wird er eine spezielle Gruppe von Arbeitsagenturen einrichten. Der Regierungserlass enthält die Entscheidung Ab dem 1. September in Kraft treten wird.
Gastarbeiter in Ungarn tun dies meist Grundlegende körperliche Arbeit in Fabriken der Elektronik- und Automobilindustrie. Arbeit, die die Ungarn nicht leisten werden Diese Lösung könnte diese spezifische Lücke auf dem Arbeitsmarkt schließen; jedoch Auf Dauer gäbe es bessere Wege, dies zu tun pKunstlich, weil es nicht im besten Interesse der Personalvermittlungsagenturen ist, Arbeitnehmer für länger als drei Monate in ein anderes Land zu entsenden, da ihr Ziel darin besteht, regelmäßig mehr dieser Aufträge zu erhalten Andererseits ist diese Lösung auch nicht die beste für die gesamte ungarische Wirtschaft.
Zoltán László, Vizepräsident der Vasas Alliance of Trade Unions, sagte Nepszawa Das
Der ungarischen Wirtschaft und den lokalen Unternehmen wäre es mit engagierten Menschen, auf die sie sich verlassen können, viel besser.
Diejenigen, die sich nicht darauf vorbereiten, das Land innerhalb weniger Monate zu verlassen, können einen echten Mehrwert schaffen. Die Bindung dieser Arbeitskräfte wäre von entscheidender Bedeutung. Vor allem als Die Mehrheit der Gastarbeiter, die Hauptsächlich solche aus der Ukraine und Serbien Verlassen Sie Ungarn nach einigen Monaten in der Hoffnung, einen besser bezahlten Job zu bekommen Entweder in Westeuropa oder sogar in Polen.
Darüber hinaus ist die Sprachbarriere Zu weiteren Problemen führen kann, von einer verlängerten Lernphase bis hin zu Unfällen oder schlechter Qualität der Arbeit Zoltán László ist der Ansicht, dass Gewerkschaften in dieser Hinsicht eine entscheidende Rolle spielen können, da ihre lokalen Vertreter die Probleme der Unternehmen kennen und ungarischen Arbeitnehmern und Gastarbeitern helfen können, besser miteinander auszukommen Die Tatsache, dass Gastarbeitern eine Unterkunft zur Verfügung gestellt und ihre Reisegebühren übernommen werden, sorgt bei den Ungarn für Unzufriedenheit. Sie haben das Gefühl, dass ihre Arbeit nicht so geschätzt wird und sie für denselben Job weniger Geld erhalten.