Ungarische politische Partei mit dem Ziel, eine viertägige Arbeitswoche einzuführen

Die Idee, die Zahl der Arbeitstage zu verringern, wird oft als Schlüssel zu einer gesünderen Work-Life-Balance und einem erfüllteren Leben angepriesen und erfreut sich weltweit immer größerer Beliebtheit. Jetzt könnte es auch in Ungarn Realität werden.

Die politische Partei Momentum Movement hat die Einführung einer viertägigen Arbeitswoche in ihr Programm aufgenommen. 168.hu„Der für die Wirtschaftspolitik der Partei zuständige Ökonom Márton Ilyés sagte, dass dies den Arbeitnehmern im Gegensatz zu den geltenden Vorschriften, die die Interessen des Arbeitgebers stark begünstigen, sehr zugute kommen würde. Er führte zwei Beispiele an: Das eine ist das Gesetz über Überstunden, das es Arbeitgebern ermöglicht, den Arbeitnehmern jährlich 400 zusätzliche Stunden aufzuerlegen, davon 250 einseitig. Das zweite ist der überraschend niedrige Anteil an Teilzeitjobs auf dem ungarischen Arbeitsmarkt. Ilyés fügte das auch hinzu

Die übliche 40-Stunden-Woche ist für viele ungeeignet, darunter Schüler, Eltern mit kleinen Kindern und diejenigen, die einen Verwandten zu Hause betreuen.

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Geplant ab 2030, soll die neue, 32-Stunden-Woche schrittweise eingeführt werden, zunächst im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Politiker hob hervor, dass es natürlich nicht möglich sei, die Stundenpläne der Arbeitnehmer überall nach dem gleichen Schema umzustrukturieren, so gibt es beispielsweise im Agrarsektor immer weniger intensive Zeiträume, während die Automatisierung in einer Reihe von Branchen die Arbeitsbelastung beeinflussen dürfte Außerdem könnten Angestellte und/oder Kreative einen flexiblen Zeitplan bevorzugen und mit einem festen deutlich weniger produktiv sein.

Laut Miklós Antal, einem Humanökologen und Mitglied einer Forschungsgruppe, die die Möglichkeit und Auswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung in Europa untersucht,

Eine 32-Stunden-Woche könnte bis 2030 zur Norm auf dem Kontinent werden.

Er erklärte, dass diese Kürzung auch in Form von fünf Tagen Arbeitswochen, aber mit mehr zugeteilten Urlaubstagen erfolgen könne, so dass der Jahresdurchschnitt näher an vier Tage herankäme, die jede Woche mit Arbeit verbracht werden, Was die Auswirkungen einer solchen Maßnahme auf die Gesellschaft betrifft, so könnte sie dazu beitragen, das Gleichgewicht zwischen den Arbeitszeiten von Männern und Frauen wieder zu korrigieren, so AntalDa Frauen im Allgemeinen mehr unbezahlte Arbeit (z.B. Hausarbeiten) verrichten als Männer, könnten sie, wenn Männer weniger Zeit an ihren Arbeitsplätzen verbringen würden, zu Hause mehr aushelfen und so den Frauen einen Teil der Last von den Schultern nehmen.