20 pc der Mitarbeiter, um das ungarische Gesundheitssystem zu verlassen?

Jeder fünfte Beschäftigte im Gesundheitswesen meint, seinen neuen Vertrag nicht anzunehmen, stattdessen planen sie, das ungarische Gesundheitssystem zu verlassen, um woanders oder im Ausland zu arbeitenDas liegt an einem neuen Gesetz, das im Oktober vom Parlament angenommen wurde und den Dienst von Angehörigen der Gesundheitsberufe betrifft.

Nach hirklikk.hu„Zoltán Komáromi, ein auf Gesundheitswesen spezialisierter Oppositionspolitiker (Demokratische Koalition), erwähnte diese besorgniserregenden Daten am Freitag auf einer Online-Pressekonferenz. Er sagte dies auf der Grundlage von Pressequellen und fügte hinzu, dass es COVID-19-Abteilungen gebe, in denen 80 Prozent der Krankenschwestern gehen würden. „Ich möchte aufgrund ihres neuen Vertrags gehen. Herr Komáromi sagte, wenn sie mitten in der dritten Welle abreisen würden, würde das zum schnellen Zusammenbruch des ungarischen Gesundheitssystems führen.

„Die Regierung sollte dies zumindest heute, am Tag der ungarischen Krankenschwestern (19. Februar), anerkennen

Sie können medizinisches Fachpersonal nicht mehr ausbeuten, weil das unvorhergesehene Folgen hätte”

Der Allgemeinmediziner sagte gesternEr fügte hinzu, dass die ungarischen Beschäftigten im Gesundheitswesen für demütigende Löhne arbeiten, in einem sich verschlechternden Arbeitsumfeld, und innerhalb eines unvorhersehbaren rechtlichen RahmensEr nannte die Situation unerträglich.

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Als wir Vorher berichtet(alle Krankenhäuser kämpfen mit dem Mangel an Krankenschwestern und anderen medizinischen Fachkräften. Das liegt vor allem daran, dass sie sehr niedrige Gehälter erhalten.

Eine Krankenschwester, die im COVID-19-Flügel des St. John’s Hospital Budapest arbeitete, erzählte 24. hu im vergangenen Mai, wie schockiert sie war, als sie damals ihr Gehalt erhielt Für ihre Arbeit im April (das bedeutet über 200 Arbeitsstunden) erwartete sie einen viel höheren Betrag, angesichts der Tatsache, dass den Beschäftigten im Gesundheitswesen 180% ihres üblichen Gehalts versprochen wurden, was aber bei weitem nicht das ist, was sie im Mai erhieltenViele Krankenhausangestellte wurden im April im St. John’s Hospital Budapest in den COVID-19-Flügel versetzt, denen alle 180% ihres üblichen Gehalts, einschließlich Prämien und Überstunden, versprochen wurden.

Im Durchschnitt liegen die Löhne im Gesundheitswesen zwischen netto 312 EUR 430 EUR.

Am geschocktesten waren von allen die Arbeiter, die für zwei Wochen in Quarantäne gezwungen wurden, sie erhielten den geringsten Betrag auf ihren Konten, im März, als ein infizierter Patient in die Abteilung gebracht wurde, mussten viele Krankenschwestern und Ärzte zwei Wochen in Quarantäne bleiben, da dies nicht ihre eigene Schuld war, wurde ihnen versprochen, den vollen Lohn für die zwei Wochen in Quarantäne zu erhalten Sie erhielten zwar den vollen Lohn in ihrem Märzgehalt, das sie im April erhielten Es stellte sich jedoch heraus, dass sie im Krankheitsurlaub nur Anspruch auf 60% ihres Lohns hatten, so dass das Krankenhaus die Differenz aus ihrem Aprilgehalt zog, das sie im Mai erhielten.