Der ungarische Mindestlohn ist stark gestiegen, liegt aber immer noch hinter Europa zurück

Wenn sich die wirtschaftliche Lage bessert, könnte noch in diesem Jahr eine weitere Erhöhung des Mindestlohns ankommen Damit aber der Mindestlohn Ungarns den in der Region erkennbaren Unterschied ausgleichen kann, müsste er drastisch wachsen.

Nach 24.hu‘s, der Mindestlohn steigt erst ab Februar, bescheidener als in den Vorjahren üblich, auf Basis des am Montag unterzeichneten Lohnvertrages steigen Mindestlohn und Lohnuntergrenze um 4 Prozent, ersterer beträgt also ab Februar brutto 167.400 HUF (470 €) statt derzeit brutto 161 Tausend HUF (451 €).Das ist die Hälfte der 8% – Erhöhung des Vorjahres und knapp über der offiziell geplanten 3% – Inflation, so schlimm das auch aussieht, in der drei Jahrzehnte langen Geschichte des Mindestlohns in Ungarn gab es schon bizarre Zeiten.

Der Mindestlohn in Ungarn besteht seit 1988, doch wird die Einführung eines für alle verpflichtenden, national einheitlichen Mindestlohns für das unmittelbar dem Regimewechsel vorausgehende Jahr 1989 festgelegt, dem festgesetzten Betrag ging von Anfang an eine dreiseitige Konsultation und Vereinbarung voraus, es kam aber auch zeitweise vor, dass die Regierung allein beschloss, so zum Beispiel zwischen 1998 und 2002, während der ersten Orbán-Regierung, und im Jahr 2018.

Es gab in der Vergangenheit mehrere Jahre, in denen wie jetzt der Mindestlohn nicht im Januar, sondern ab Februar oder März angehoben wurde, in den ersten beiden Jahren wurde er mehrmals erhöht, 1989 zweimal und 1990 dreimal, so die Zusammenfassung von artortenet.hu. Die Statistik des Statistischen Zentralamtes (KSH) erfasst den Mindestlohn seit 1992, und zwischen 1993 und 1996 deuten sie darauf hin, dass der erhöhte Mindestlohn nicht ab Januar wirksam wurde Betrachtet man die Anfangs – und Endpunkte, so

In 33 Jahren ist die Veränderung sehr spektakulär, da der Mindestlohn auf mehr als das 45-fache seines ursprünglichen Betrags gestiegen ist, von 3.700 HUF (10 €) im März 1989 auf derzeit 167.400 HUF (470 €).

Beim Mindestlohn gab es mehrere starke Erhöhungen, die größten waren die Erhöhung um 56,9 Prozent im Jahr 2001 und die Erhöhung um 25 Prozent im Jahr 2002, beide unter der ersten Regierung von Orbán. Insgesamt hat sich der Bruttomindestlohn in diesen beiden Jahren fast verdoppelt Der Ökonom Zoltán Pogátsa schrieb in einem Meinungsbeitrag, dass die Löhne von etwa einer halben Million Menschen damals gestiegen seien und dass die Maßnahme keinen signifikanten Einfluss auf den Beschäftigungsabbau gehabt habe Der Experte erwähnte die Anhebung des Mindestlohns als Instrument der wirtschaftlichen Entwicklung.

Der andere deutliche Anstieg erfolgte während der zweiten Orbán-Regierung, wobei der Bruttomindestlohn 2012 um fast 20 Prozent stieg. Parallel dazu wurde jedoch die bisherige Steuergutschrift in den unteren Lohnkategorien abgeschafft, so dass die Erhöhung beim Nettobetrag fast nicht wahrnehmbar war. Von 2016 bis 2017, im ersten Jahr des sechsjährigen Lohnvertrags, war die Rate der Bruttomindestlohnsteigerung ebenfalls zweistellig, als sie auf 15 Prozent geschätzt wurde. Mittlerweile

Natürlich sind auch die Preise gestiegen und liegen mittlerweile mehr als zwanzigmal so hoch wie 1988.

Der Bruttomindestlohn wuchs letztlich stärker als die Gelderosionsrate, aber es gab viele dunkle Jahre. In der Zeit der hohen Inflation von 18-35 Prozent nach dem Regimewechsel, zwischen 1991 und 1997, lagen die Bruttomindestlohnsteigerungen durchweg unter dem Inflationsniveau, zu diesem Zeitpunkt konnte der Mindestlohn seinen realen Wert offensichtlich nicht halten. Dann, in den Jahren 2004, 2007-2008 und 2010, überstieg die Inflation ebenfalls das Bruttolohnwachstum.

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Die Entwicklung des Mindestlohns betrifft einen großen Prozentsatz der Ungarn. Unter Bezugnahme auf die Schätzungen des Finanzministeriums gab Portfolio.hu an, dass im Jahr 2018 42,4 Prozent der Arbeitnehmer von Unternehmen von der Erhöhung des Mindestlohns oder der garantierten Lohnuntergrenze betroffen waren Insgesamt 879 Tausend Arbeitnehmer erhielten im Unternehmenssektor aufgrund der Erhöhung des Mindestlohns eine Lohnerhöhung.

Interessant ist, wie sich der Mindestlohn auf den Durchschnittsverdienst bezieht Im schlechtesten Jahr 1998 betrug der Bruttomindestlohn nur 28,8 Prozent des durchschnittlichen Bruttoverdienstes, im besten Jahr 1990 stieg er dreimal und erreichte 43,1 Prozent. 

Am Ende scheint es, dass die niedrigsten Löhne nie die Hälfte des Durchschnittslohns erreichten.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, wo der ungarische Mindestlohn im europäischen Vergleich liegt Im Jahr 2020 verwendeten 21 der EU-Mitgliedstaaten (mit Ausnahme von Dänemark, Italien, Zypern, Österreich, Finnland, und Schweden), das ausscheidende UK, und alle Beitrittsländer (Montenegro, Nordmazedonien, Albanien, Serbien, und Türkei) einen nationalen Mindestlohn Eurostat veröffentlicht die Daten zweimal jährlich, den neuesten Daten zufolge schwankten die monatlichen Mindestlöhne ab dem 1. Juli 2020 in den Mitgliedstaaten stark, von 312 € in Bulgarien bis zu 2 142 € in Luxemburg.

Trotz des stetigen Anstiegs in den letzten Jahren liegt Ungarn immer noch am Ende der Liste

Mit nur sechs Ländern mit niedrigeren Mindestlöhnen Zudem war der Mindestlohn in den meisten Ländern der Region höher als in Ungarn Damit der ungarische Mindestlohn seinen Rückstand abbauen konnte, müsste er einen herausragenden Anstieg aufweisen Dies ist in den letzten zehn Jahren nicht geschehen Laut Eurostat waren zwischen Januar 2010 und 2020 die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten des Mindestlohns in Rumänien (12,5 Prozent) und Litauen (10,1 Prozent) am höchsten. Darüber hinaus wurde auch in Bulgarien (9,8 Prozent), Estland (7,7 Prozent), der Tschechischen Republik (6,7 Prozent), Polen, 6 Prozent (in Ungarn),6 Prozent (in Ungarn) nicht.6 Prozent angegeben.