Luxemburger Gericht lehnt Klage Ungarns, Polens gegen Richtlinie über entsandte Arbeitnehmer ab
Der Gerichtshof der Europäischen Union hat am Dienstag eine Klage der Regierungen Ungarns und Polens zurückgewiesen, die darauf abzielte, eine EU-Richtlinie abzuschaffen, die darauf abzielte, die Rechte von Arbeitnehmern zu stärken, die in andere EU-Länder entsandt werden.
Gemäß der 2018 geänderten Richtlinie haben Arbeitnehmer Anspruch auf Löhne und andere Bedingungen, die in dem Land gelten, in dem sie entsandt werden.
Ungarn und Polen bestritten die Richtlinie mit der Begründung, sie schränke die Dienstleistungsfreiheit ein und argumentierten, dass die Änderungen auf der Grundlage der Sozialpolitik und nicht auf der Grundlage der Vorschriften zur Dienstleistungsfreiheit verabschiedet worden seien.
Das hat das Gericht in seinem Urteil gesagt
Die einschlägigen Gesetze der Mitgliedstaaten seien harmonisiert worden und das Europäische Parlament sei berechtigt, seine Bestimmungen entsprechend den sich ändernden Bedingungen zu ändern.
Das EP habe es für notwendig erachtet, die Rechte entsandter Arbeitnehmer zu stärken, um einen fairen Wettbewerb zwischen entsandten und lokalen Unternehmen zu gewährleisten, sagte das Gericht. Die Autoren der Änderungen könnten auch zu dem Schluss gekommen sein, dass Arbeitnehmer, die über 12 Monate entsandt wurden, möglicherweise in einer ähnlichen Position sind wie ihre örtlichen Kollegen im jeweiligen Land, fügte das Gericht hinzu.
Die Richtlinie sieht vor, dass entsandten Arbeitnehmern die Beschäftigungsbedingungen des Landes, in dem sie arbeiten, gewährleistet werden sollen, und dies verstoße nicht gegen den Grundsatz der Dienstleistungsfreiheit, sagte das Gericht.