Der ungarische Arbeitsmarkt explodiert bald?
Ein Arbeitsplatzwechsel in solch unsicheren Zeiten ist vielleicht nicht die beste Idee, wenn man nicht wirklich dazu gezwungen wird. Auf jeden Fall ist es wissenswert, dass die derzeitige Stagnation auf dem Arbeitsmarkt zumindest nach Ansicht von Experten nicht lange anhalten wird. Wer sich an seinem jetzigen Standort bereits sehr unwohl fühlt, aber noch eine Weile anhält, kann von der Zeit nach der Pandemie positiv überrascht sein.
Nach den Bericht vom Pénzcentrum, eine Art Kündigungswelle hat im Frühjahr an ungarischen Arbeitsplätzen begonnen, und die restriktiven Maßnahmen, die im Nachgang der Pandemie eingeführt wurden, waren für niemanden einfach, aber die Zeit danach war auch schwierigViele der Menschen, die bisher dachten, sie seien zufrieden und stabil, kündigten völlig rücksichtslos ihre Arbeit.
Die Situation ist derzeit nicht die gleiche wie im Frühjahr, was jedoch nicht bedeutet, dass sie weniger deprimierend ist: Infektionsdaten zeigen, dass die Zahl der Todesfälle um ein Vielfaches höher ist als im März-Mai, und die Menschen scheinen jetzt mehr zu sein an ihren Arbeitsplätzen hängen als zuvor.
“Es muss gesehen werden, dass gerade in diesen Zeiten die Menschen ein schreckliches Sicherheitsbedürfnis haben, unter solch unsicheren Umständen neigen wir auch dazu, denjenigen, die sich an uns wenden, um Rat zu bitten, vorzuschlagen, dass sie jetzt etwas warten solltenSo schwierig es auch sein mag, vielleicht scheint dies im Moment das Klügste zu sein”, sagte Ildikó Csenteri-Dénes, ein HR-Geschäftspartner, gegenüber Pénzcentrum, der vorschlägt, dass wir zumindest so lange durchhalten, bis etwas dazwischenkommt, das wirklich sicher erscheint Umfragen zeigen auch, dass der Arbeitsmarkt stillsteht: Die neuesten nationalen Untersuchungen von Groupama Insurance suchten unter anderem nach Antworten zu den Folgen der vielen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, die Arbeitsplätze in der ersten Welle betreffen könnten.
Infolgedessen planen derzeit nur 17 von hundert einen Arbeitsplatzwechsel, 13 innerhalb eines Jahres, vor allem junge Menschen in der Hauptstadt suchen einen neuen Arbeitsplatz, sowie Arbeitnehmer, die aufgrund der Epidemie einen stressigen, beunruhigenden Wandel in ihrem derzeitigen Arbeitsplatz erlebt haben Vor einem Jahr war diese Quote sogar noch höher, was deutlich darauf hindeutet, dass das Coronavirus die Arbeitnehmer zu mehr Vorsicht auf dem Arbeitsmarkt zwingt.
“Manchmal ist die Situation wirklich unhaltbar, die Behandlung, das Arbeitsumfeld, vielleicht spinnt sich der Leiter aus “denn wenn man ein solches Beispiel sieht, dann müssen die Leute natürlich weitermachen, um ihre eigene geistige Integrität zu erhalten”, sagt der Spezialist “Wir hatten einen Klienten, der die Situation für unhaltbar hielt, er hatte kein gültiges Angebot, aber er hat gekündigt” Allerdings muss nach Meinung von Ildikó Csenteri-Dénes die gegebene Situation immer gründlich geprüft werden, aber jetzt, solange es noch möglich ist, lohnt es sich abzuwarten, nur wegen der Schwierigkeiten, einen neuen Job zu bekommen:
„Ich glaube und gestehe, dass der Arbeitsmarkt sehr schnell beginnen wird, wenn diese ganze Situation vorbei ist, wenn wir zur Normalität zurückkehren, die restriktiven Maßnahmen aufgehoben werden und die Gefahr verschwunden ist.“Die Menschen werden nach neuen Möglichkeiten suchen.
Als Mitarbeiter lohnt es sich zu warten, und Unternehmen, die einen Wiederaufbau nach der Epidemie planen, denken bereits über eine Ausweitung nach.
Mit dem massenhaften Auftreten aktiver Arbeitsuchender wurden die Unternehmen in eine bessere Position gebracht, da sie besser in der Lage sind, aus Kandidaten auszuwählen, so dass sie auch wertvolle Arbeitskräfte unter ihren neuen Mitarbeitern begrüßen können, die bisher für Personalvermittler völlig unzugänglich waren Die meisten werden fast sicher danach ausgewählt, wie gut sie Mitarbeiter unter Covid-19 unterstützt haben, welches Unternehmen sie gut behandelt hat Das ist übrigens heute schon so: Die Mitarbeiter beobachten die Geschäftsführung, wer auf diese ungewöhnliche Situation reagiert und wie sie reagiert. “
Dies wurde auch durch die bereits erwähnte Umfrage bestätigt: Die Epidemie hat auch zu einer Veränderung in der Art und Weise geführt, wie Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze beurteilen. Mehr als 60 Prozent der Arbeitnehmer waren grundsätzlich mit den betrieblichen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Epidemie zufrieden. Sie waren besonders glücklich, wenn der Arbeitgeber alles in ihrer Macht Stehende tat, um Arbeitsplätze zu erhalten und das Unternehmen am Laufen zu halten. Es wurde auch geschätzt, dass die Geschäftsführung schnell handelte und ihre Mitarbeiter richtig informierte.