Ungarn wurde zum am wenigsten günstigen OECD-Land für Minderheiten
In ihrem jüngsten Bericht untersuchte die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), wie sich die Akzeptanz von Vielfalt und die soziale Eingliederung benachteiligter Gruppen in den OECD-Ländern im Zeitraum zwischen 2008 und 2018 verändert haben. Ungefähr ein Drittel der Die OECD-Staaten glauben nicht, dass ihre Stadt oder Region im Jahr 2018 ein guter Wohnort für ethnische Minderheiten, Einwanderer oder LGBTQ-Personen ist.
Die OECD verwendet den Ausdruck „Vielfalt’ als Überbegriff und betrachtet in dem Bericht fünf Schlüsselgruppen, die auf dem Arbeitsmarkt weithin als benachteiligt gelten und häufig aufgrund der Gruppe, der sie angehören, diskriminiert werden: Frauen; Einwanderer, ihre Nachkommen und ethnische Minderheiten; LGBTQ-Personen; ältere Menschen; und Menschen mit Behinderungen. Die OECD-Gesellschaften sind in den letzten Jahrzehnten immer vielfältiger geworden: Die Zahl der Einwanderer und ihrer Kinder ist in fast allen Ländern gestiegen, die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist deutlich gestiegen und die Einstellung zur sexuellen Orientierung der Menschen ist günstiger geworden Diese Trends gingen auch mit einem gestiegenen Bewusstsein für Fragen rund um Vielfalt einher Szeretlek Magyarország Geschrieben.
Jüngste Trends deuten auf einige positive Veränderungen in der Einstellung gegenüber Frauen und Minderheitengruppen hin: Die Einstellung gegenüber der Gleichstellung der Geschlechter und LGBTQ-Personen ist in zahlreichen OECD-Ländern im Zeitraum zwischen 2008 und 2018 günstiger geworden
Die Beschäftigungsunterschiede zwischen Männern und Frauen sowie zwischen älteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmern im Haupterwerbsalter haben sich zwischen 2007 und 2017 um mindestens 25% verringert.
Dennoch hat die Covid-19-Epidemie Minderheitengruppen auf dem Arbeitsmarkt erheblich beeinträchtigt. Ihre Beschäftigungsformen sind oft instabiler und in einigen Fällen blieben sie ohne oder mit schwachem Zugang zu Sozialschutz zurück.
Der Bericht hob die Bedeutung des Umgangs mit Vielfalt hervor und deutete an, dass eine positive Auswirkung von Vielfalt in Unternehmen, in denen Vielfalt besser verwaltet wird, stärker istDiese Idee kann auf gesellschaftlicher Ebene ähnlich angewandt werden, aber die Situation ist in diesem Fall komplizierter Verschiedene Faktoren, wie Unterschiede im sozioökonomischen Status, das Ausmaß der Ungleichheit und die fehlende soziale Interaktion zwischen Gruppen können manchmal den sozialen Zusammenhalt im Falle einer höheren Vielfalt behindern.
Die OECD maß auch die Wahrnehmung der Einwohner über ihr eigenes Land
Nur eine kleine Mehrheit der Menschen (55%) glaubte, dass ihre Viertel gute Orte für ethnische Minderheiten, LGBT-Menschen und Einwanderer seien.
Im Jahr 2008 rangierte Südkorea am niedrigsten, während Kanada, Schweden und Island die günstigsten Chancen für benachteiligte Gruppen boten. Die deutlichsten Veränderungen traten in den Ländern auf, die unter dem OECD-Durchschnitt lagen, wie Ungarn (das Verhältnis der Befragten, die zustimmten, dass ihre Stadt oder ihr Gebiet ein guter Wohnort für Minderheiten ist, sank von etwa 55% auf 12%), Polen (Rückgang von etwa 32% auf 18%) und Südkorea (Anstieg von etwa 11% auf 28%).
In Bezug auf die Bevölkerungsvielfalt, die
Polen, die Slowakei und Ungarn waren 2017 die OECD-Länder mit der niedrigsten Rate an im Ausland geborener Bevölkerung und im Inland geborener Bevölkerung mit mindestens einem im Ausland geborenen Elternteil.
Länder wie Neuseeland, Australien, Israel, die Schweiz und Luxemburg hatten eine Rate von 18,2-41,3% der im Ausland geborenen Bevölkerung.
Im Falle von Einwanderung, Untersuchungen haben gezeigt, dass es im letzten Jahrzehnt zu einer zunehmenden Polarisierung zwischen den europäischen Ländern in ihrer Einstellung gegenüber Migranten kam Mittlerweile sind die Einstellungen in Deutschland, Norwegen, Portugal und anderen Ländern günstiger geworden Spanien(aber Länder wie Italien und Ungarn lagen am entgegengesetzten Ende des Spektrums Die Einstellungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zu LGBT-Personen sind hingegen in der Mehrzahl der OECD-Länder positiver geworden.