5 Pro-Tipps zur Auswahl des perfekten Lebenslaufformats

Eine schlecht gestaltete Vorlage und ein schlechtes Lebenslaufformat können Ihren Lebenslauf behindern und Ihre Chancen, in die engere Wahl zu kommen, erheblich verringern. 

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Den Grundstein für Ihren Lebenslauf legen, Format fortsetzen Kann unglaublich hilfreich sein, um relevante Informationen und Fähigkeiten hervorzubringen. 

So können Sie ein perfektes Format für Ihren Lebenslauf auswählen: 

Was sind die Arten von Lebenslaufformaten? 

Was sind Lebenslaufformate und welches Lebenslaufformat sollten Sie wählen? es gibt zwei Formate, die Ihnen helfen, Informationen in Ihrem Lebenslauf zu organisieren. 

  • Chronologisches Format: Dieses Format folgt einem traditionelleren Ansatz, bei dem Sie alle Informationen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge einfügen müssen. Mit diesem Format können Sie Ihren letzten Arbeitsverlauf oben auflisten, was äußerst nützlich ist, wenn Personalvermittler in einem Lebenslauf nach aktuellen Entwicklungen suchen. 
  • Funktionslebenslauf: Dieses Format ermöglicht es Ihnen, sich auf Fähigkeiten zu konzentrieren, die für das Zielprofil relevant sind Dies ist ein ideales Format für Menschen mit Karrierelücken und Fachkräfte, die eine Zeit lang nicht erwerbstätig waren. Durch die Schaffung eines separaten Abschnitts für Fähigkeiten hilft dieses Format Kandidaten mit den Punkten/Fähigkeiten, die mit dem Profil zusammenhängen, auf das sie abzielen.

Warum sind Lebenslaufformate wichtig? 

Da die Konkurrenz hart ist und Personalvermittler durchschauen müssen Lebensläufe, ist darauf zu achten, dass Kompetenzen, die für das Zielprofil wichtig sind, richtig hervorgehoben werden. 

Lebenslaufformate ermöglichen es Kandidaten, Informationen zu präsentieren und zu organisieren, die Ihnen direkt dabei helfen können, Ihren Lebenslauf professionell aussehen zu lassen. 

Darüber hinaus sind Lebenslaufformate nützlich, um sicherzustellen, dass jeder Abschnitt und Aspekt des Lebenslaufs korrekt verwendet wird, und lassen nicht zu, dass er zwei Seiten überschreitet. 

Wie wählt man ein Lebenslaufformat aus? 

Da wir über die Bedeutung von Lebenslaufformaten gesprochen haben, ist es wichtig zu verfolgen, welches Format für Ihr Profil am besten geeignet ist. 

Die Wahl eines Lebenslaufformats hängt in hohem Maße von Ihrer Berufserfahrung ab. Wenn Sie beispielsweise ein Fachmann sind, der kontinuierlich gearbeitet hat, möchten Sie möglicherweise einen konstruktiven beruflichen Fortschritt vorweisen. In solchen Fällen ist es ideal, dass Sie ein chronologisches Format wählen.  

Wenn Sie jedoch häufig Job-Hopper sind oder Karrierelücken haben, empfiehlt es sich, auf ein funktionales Format zu setzen. 

Der Punkt ist, dass der Personalvermittler nicht der Einzige sein wird, der Ihren Lebenslauf durchläuft. Mehrere Unternehmen stellen eine Software zur Überprüfung von Lebensläufen bereit, z ATS (Anwendungsverfolgungssystem), die es ihnen ermöglicht, einen Lebenslauf außer Acht zu lassen, der für das betreffende Profil irrelevant ist. 

Profilbezogene Leistungen und Fähigkeiten sind von größter Bedeutung. Daher sollte Ihr Abschnitt über Berufserfahrung solche Hinweise widerspiegeln. 

Wie formatiere ich Ihren Lebenslauf? 

Bei der Formatierung Ihres Lebenslaufs geht es darum, jeden Abschnitt richtig zu optimieren. Selbst wenn Sie also ein perfektes Format wählen, das Ihrem Profil entspricht, würde es sofort zu einer überflüssigen Praxis werden, wenn Sie die Formatierung nicht beherrschen. 

Dies bedeutet, dass die Informationen korrekt in den entsprechenden Abschnitt aufgenommen werden und die besten Lebenslaufpraktiken eingehalten werden. 

Zum Beispiel: 

  • Header fortsetzen: Der Header sollte Ihre persönlichen Daten in Bezug auf Kontakt, Standort, E-Mail usw. enthalten und den Titel Ihres Profils tragen. 
  • Karriere Zusammenfassung: Sie müssen eine Karrierezusammenfassung in einer Absatzform schreiben, die nicht über mehr als 3-4 Zeilen hinausgeht Es gibt zwei Arten von Karrierezusammenfassungen (berufliche Zusammenfassung und Zielsetzung Sie sollten eine berufliche Zusammenfassung schreiben, wenn Sie über Berufserfahrung verfügen Für Einstiegskandidaten ist jedoch eine Zielsetzung ideal. 
  • Fähigkeiten: Dieser Abschnitt sollte Ihre Fachgebiete in Bezug auf Kernkompetenzen und Schlüsselwörter im Einklang mit dem Zielprofil umfassen. Beispielsweise wird ein Vertriebsprofi „Verkaufsleistung, Marktstrategie, Marktdurchdringung usw.“in den Bereich „seine Fähigkeiten” aufnehmen. 
  • Erfahrung: Schreiben Sie alle Ihre Arbeitsprofile mit den wichtigsten Leistungen in diesem Abschnitt Darüber hinaus können Berufseinsteiger ihre Praktika einschließen, vergessen Sie jedoch nicht, den Abschnitt in “Praktika” umzubenennen. 
  • Ausbildung/Relevante Zertifizierungen: Schreibe alle deine Abschlüsse zusammen mit Informationen über deinen Bildungshintergrund Du kannst sogar Kursmodule einbauen, wenn du denkst, dass es beim Zielprofil hilft. 
  • Zusätzliche Informationen: Zusätzliche Informationen beziehen sich auf Abschnitte, die außerhalb des oben aufgeführten Daches der “Grundsatzabschnitte” liegen, dazu können “außerschulische Aktivitäten, Schulungen, Workshops usw” gehören

Warum es auf die Formatierung ankommt 

Klar, du gibst alle Informationen in deinen Lebenslauf für die Einsichtnahme des Personalvermittlers auf Recruiter können es sich jedoch nicht leisten, auf jeden Aspekt deines Lebenslaufs zu achten Daher ist es wichtig, dass du deinen Lebenslauf so formatierst, dass wichtige Informationen nicht ins Abseits gedrängt werden. 

Dies kann erreicht werden, indem Sie sich an die Best Practices halten, um Informationen in jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs aufzunehmen. 

Nehmen Sie außerdem die Formatierung von Angelegenheiten wieder auf, um das Bewerberverfolgungssystem zu bestehen. Wenn Sie beispielsweise den Abschnitt „Berufszusammenfassung“in „meine schöne Karrierereise” umbenennen, ist es wahrscheinlich, dass die darunter geschriebenen Informationen durch das ATS analysiert werden. Das System könnte dies mit etwas anderem verwechseln und beabsichtigte Hinweise außer Acht lassen. 

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