Riesige Arbeitskräftemangel in Ungarn – Diese Unternehmen würden den Mitarbeitern viel bezahlen
Der Finanzsektor sucht Tausende von Arbeitsplätzen zu besetzen Der Lohn ist hoch, im vergangenen Herbst lag der durchschnittliche Brutto bei 1.960 €, und er steigt schnell, aber es gibt immer noch keine Bewerber.
Der bestbezahlte Sektor sucht Tausende von Mitarbeitern Nach Angaben des Statistischen Zentralamtes überstieg der Bruttodurchschnittsverdienst im Finanzsektor im Oktober letzten Jahres 1.960 €, was 16 Prozent mehr war als im Jahr zuvor. Das bedeutet, dass ein durchschnittlicher Arbeitnehmer in der Branche jeden Monat über 1.305 € erhält, auch ohne Anspruch auf Leistungen zu haben, beispielsweise für Kinder Napi.hu.
Obwohl Finanzunternehmen ihren Mitarbeitern mehr zahlen, haben sie mit einer kontinuierlichen Zusammenarbeit zu kämpfen Arbeitskräftemangel. Im Moment sind 1256 Stellenanzeigen auf den Webseiten der ungarischen Großbanken zu finden Die wenigsten neuen Stellen werden von CIB ausgeschrieben, mit 87 Stellenanzeigen auf ihrer Website sucht die MKB 97 Personen, die anderen Großbanken haben über 100 Anzeigen, die meisten neuen Mitarbeiter würden von der Takarékbank rekrutiert, 287 offene Stellen zu besetzen.
Jobs sind vielfältig Es gibt noch viele IT-Jobs, aber in fast allen Bereichen des Bankwesens gibt es offene Stellen, es scheint, dass die Kreditvergabe im Einzelhandel und Unternehmen boomt, Banken suchen Hunderte von Mitarbeitern, die solche Angelegenheiten erledigen, aber es gibt auch viele Stellenangebote im Bereich Account Management Die meisten offenen Stellen sind in Budapest(aber es gibt auch in anderen Städten Möglichkeiten.
Nach den Daten der KSH geht die Zahl der Beschäftigten im Finanzsektor trotz hoher und steigender Löhne rapide zurück, Ende des dritten Quartals des vergangenen Jahres waren in diesem Sektor nur 74.200 Personen beschäftigt, während es im Vorjahr noch 95.000 waren, Männer sind in den Spitzenpositionen in der Mehrheit, der Finanzsektor ist jedoch mit knapp drei Fünfteln der weiblichen Beschäftigten weiblicher.
Die Daten der Nationalbank von Ungarn (MNB) widersprechen den KSHs, da die Zahl der Bankangestellten bei der Zentralbank kontinuierlich steigt und im vergangenen Oktober mehr als 39.800 erreichteDie Zahl der Bankangestellten war Ende 2008 auf dem Höhepunkt, als Kreditinstitute fast 44.000 Mitarbeiter beschäftigten, bis Ende 2014 reduzierte sich diese Zahl auf 37.817. Möglicherweise spielten auch Maßnahmen wie vorzeitige Tilgung und Forintumwandlung eine RolleDas Filialnetz hat ebenfalls drastisch abgenommen, seit 2013 wurden Tausende von Einheiten geschlossen.
MNB veröffentlicht keine regelmäßigen Daten über die Zahl der Beschäftigten in anderen Finanzsektoren, doch wurde kürzlich berichtet, dass im Jahr 2008 41.700 Personen auf dem Markt für Versicherungsvermittlungen arbeiteten, was heute auf 27.000 gesunken ist Der Entzug staatlicher Zuschüsse für das Wohnungssparen und die Kündigung des Investment Service Providers von Magyar Posta, der sich im gemeinsamen Besitz von Magyar Posta und der Takarekbank befindet, dürften sich auch negativ auf die Zahl der Beschäftigten in der Branche auswirken.
Versicherungen begrüßen immer gute Verkäufer, aber die Branche sucht nicht nur nach Leuten in Agentenpositionen, allein bei den größten Versicherungen gibt es 150 offene Stellen, sie brauchen auch IT-Profis, sondern sie suchen auch viele neue Leute in den Bereichen Risikomanagement, Schadenmanagement, Schadensbeurteilung und Customer Relations.
Die meisten Stellenangebote gibt es bei den großen Unternehmen, wobei Generali 31 Stellen anbietet, Aegon 29, und NN – die gerade in der Sachversicherungsbranche anfangen 25. Natürlich beinhalten die Stellen nebenberufliche Tätigkeiten ebenso wie Arbeiten für Studenten.