Unternehmen, die ‘Sklavenbestimmungen’ nicht anwenden?
„Es gibt kaum“Unternehmen in Ungarn, die auf umstrittene Bestimmungen im Arbeitsgesetz zurückgegriffen haben, nach denen Arbeitnehmer zu unfreiwilligen Überstunden gezwungen werden könnten, berichtete die Tageszeitung Magyar Nemzet am Montag unter Berufung auf Gewerkschaftsberichte.
Mit der letztjährigen Änderung des Arbeitsgesetzbuchs, die unter Kritikern als „Sklavengesetz“bekannt ist, wurde die Obergrenze für jährliche Überstunden von 250 auf 400 Stunden angehoben, sodass Unternehmen eine dreijährige Frist für die Bezahlung dieser Überstunden haben.
Laut dem Papier
Auch die Gewerkschaften haben keine Signale erhalten, die darauf hindeuten, dass die Unternehmen im Januar über die Einführung einer höheren Anzahl von Überstunden nachdenken würden.
Melinda Mészáros, Leiterin des Gewerkschaftsverbandes Liga, sagte der Zeitung, dass keine Fälle gemeldet worden seien, in denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter dazu drängten, Verträge mit höheren Überstunden zu unterzeichnen.
Vor einigen Wochen wurde die Die Budapester Versammlung verbot die Umsetzung des Überstundengesetzes in kommunalen Unternehmen. Karácsony sagte in seinem Vorschlag, dass das Gesetz ernsthafte Auswirkungen auf die Mitarbeiter haben würde, die dazu gebracht werden könnten, eine “drastisch erhöhte” Anzahl von Überstunden zu leisten.