Ein umfassender Leitfaden zur Einstellung von Experten für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Unternehmen in Dubai

Es gibt gesetzliche Anforderungen, die bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig eingehalten werden müssen; Unternehmen verfügen jedoch über jede Menge bewegliche Teile und die Gehaltsabrechnung ist nur ein einziger Aspekt. Da es bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung leicht ist, Fehler zu machen, stellen wir Ihnen die Schritte zur Auslagerung Ihrer Unternehmenslohnabrechnung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Sie den staatlichen Verpflichtungen nachkommen und genaue Lohn- und Gehaltsabrechnungen führen.

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Wie Experten helfen können

Die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung an Experten bietet den Unternehmen bei ihrer Leistung eine Reihe von Vorteilen:

• Vollständige Einhaltung der Arbeitsgesetze der VAE in Bezug auf Arbeitnehmerlöhne.

• Rechtzeitige und genaue Gehaltsübertragungen; 

• Elektronische Erstellung von Lohnabrechnungen; 

• Auszahlung von Provisionen, Prämien, Überstundenvergütung und allen anderen Arten von Entschädigungen; 

• Kontenabgleich; 

• Berechnung, Überprüfung und Auszahlung von Leistungen an Arbeitnehmer; 

• Expertenanalyse von lohnabrechnungsbezogenen Daten

• Erstellung maßgeschneiderter Berichte und Pflege von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Bearbeitung von Unternehmensanfragen 

 Arten von Lohn – und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Unternehmen

Es gibt eine Reihe von Dienstleistern, die Sie für die Auslagerung der Gehaltsabrechnung von Unternehmen nutzen können.

KMU, Firmen und sogar Konzerne sind auf die Dienste und das Fachwissen spezialisierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen, Buchhalter und Buchhalter angewiesen. Während es diejenigen gibt, die die Lohn- und Gehaltsabrechnungen kleiner und mittlerer Unternehmen besser bearbeiten können, richten sich andere an große, multinationale Konzerne. Das sind die beiden großen Kategorien von Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern: 

DIY-Dienstleister

Bei dieser Art von Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice ist ein Unternehmen für die Führung von Mitarbeiterunterlagen und die Aufzeichnung von Zeit und Anwesenheit der Mitarbeiter erforderlich, während das Lohn- und Gehaltsabrechnungsexpertenunternehmen die Löhne, Steuern und alle anderen Abzüge von den Löhnen und Erstattungen der Mitarbeiter berechnet. 

Full-Service-Payroll-Outsourcing-Unternehmen  

Ein Full-Service-Lohn-Outsourcing-Unternehmen kann alle Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Unternehmens verwalten, einschließlich der schwierigen und komplexen Aspekte. Sie müssen jedoch zeitnahen und einfachen Zugriff auf Arbeitszeitnachweise (gilt für Stundenarbeiter) sowie Hinweise auf Änderungen bieten Beschäftigungsbedingungen. 

Schritte zur Auslagerung der Gehaltsabrechnung von Unternehmen 

Die Beauftragung des Fachwissens von Dienstleistern bei der Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist für die effektive und effiziente Führung eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung.

Um sicherzustellen, dass Sie den Anbieter auswählen, der Ihren Bedürfnissen und Anforderungen gerecht wird, gehen Sie wie folgt vor:

Schritt 1: Interview 

Nehmen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter in die engere Auswahl, die Dienstleistungen anbieten, die Ihr Unternehmen im Voraus benötigt. Stellen Sie ihnen dann Fragen zu Folgendem: Turnaround; Haftung des Unternehmens für Lohn- und Gehaltsabrechnungsfehler; zusätzliche Gebühren für Änderungen und Ergänzungen der Mitarbeiterlohnabrechnung; jährliche oder monatliche Gebühren; Häufigkeit der Berichte; verwendete Buchhaltungssoftware; Verfügbarkeit des Kundendienstes; und Prozesse zur Sicherung von Mitarbeiter- und Geschäftsdaten.

Schritt 2: Testfahrt 

Sie können die Richtigkeit der Berichterstattung eines Lohn – und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Unternehmens beurteilen, indem Sie Musterberichte anfordern Wenn diese leicht verständlich sind und Sie in der Sprache vollständig verstehen, außerdem erfüllen sie Ihre Anforderungen und Erwartungen an die Durchführung von Lohn – und Gehaltsabrechnungsprozessen, dann können Sie mit der Unterzeichnung eines Vertrags mit dem Dienstleister fortfahren.

Es ist wichtig, dass Sie einen guten Dienstleister beauftragen, da Sie mit seinen Dienstleistungen weniger Zeit mit dem Nachdenken und der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbringen können und sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können. 

Lassen Sie die Buchhalter und Buchhalter von Farahat & Co. die Lohn – und Gehaltsabrechnung Ihres Unternehmens erledigen Unsere Payroll – und HR-Outsourcing-Services tragen dazu bei, eine effektive Verwaltung der Lohn – und Gehaltsabrechnungsprozesse sicherzustellen, einschließlich genauer Berechnungen der gesetzlichen Beiträge und rechtzeitiger Fondseinzahlungen Unsere Experten setzen auch die notwendigen Sicherheitsvorkehrungen ein, um sicherzustellen, dass vertrauliche Daten über Unternehmensprozesse und Mitarbeiter privat und gesichert bleiben.